「周波数×チームビルディング」という謎の掛け算

今、ある大手クライアントに組織開発コンサルティングで入っているのですが、その中の１テーマで「エッセンシャルリーダー塾」を展開してます。

そのチームパートナーが面白い記事を書いてくれてます。
場の変容について、違った角度から見てくれているとともに、そういう場のつくり方についてのヒントもあります。

人と人のつながり方を変えることで、チームは強く、たくましく、優しく、安心安全な場所になります。

この記事、この方の感覚、面白いですよね。