上司と飲み会　他

先日、会社の上司とサシで飲む機会がありました。

前任の上司が5月で退官したため、後任として赴任。
元が営業部門で、そこから購買に転換。

　立場が前職と逆になりましたが、色々事情を知っていることもあり
ややこしい事例を相談しやすくなりました。

　最近は本体の人事などで、色々対応が面倒な事もあり、ガス抜きにと一席設けた感じです。

　私が主に聞き役でしたが、色々と本音の話も出来て、面白い場でした。

　さて、その翌日。

　先日やらかした某氏が、インフルエンザからの復帰時にも一悶着。
　その日は、私も上司も不在だったのですが、連絡無しに出社。
　休んでから一週間に満たない事があり、出社していた人達から

医師や上の了承を得たのか

　と責められ、その日は帰宅して在宅。

会社では、コロナ2類の頃は事細かに決められていたのですが
5塁化に伴い廃止。

　現状は、一般的な一週間程度が目安。

学校保健法では

発症後5日以上、かつ解熱後2日以上　或いは医師の指示による

となってますから、この辺に準じるのかな。

　発症後6日は、これに照らし合わせれば特段責められる話じゃないのですが
休む前のやらかしの印象が悪かったのと
（マスクせずにゲホゲホやらかして打ち合わせに出てたり）

療養中も、体調報告や勤務予定の連絡なしで、こちらから
在宅か休みかを確認するケースも発生してたので。

　流石に上司も厳重注意してました。
　私も、後日業務面談があったので、その際に注意しましたが・・

　せめて、電話でもメールでもいいから一言入れてくださいと。

　分かってるのかなぁ・・　

　ま、期待はしてませんが　仕事が回らなくなっても困りますのでね・・