【企業インタビュー vol.13】株式会社エージェントグロー

D-Biz Shareではデジタル企業の営業強化を推進するため、メイン事業でIT開発を行っている企業様に5分インタビューやアンケートを実施しています。
今回はインタビューにご協力いただいた株式会社エージェントグローさんのご紹介とインタビュー内容をお届けします。

株式会社エージェントグローとは

2016年に設立し、「中小企業で働くITエンジニアの労働環境を変える」というミッションを掲げ「フェアネス方式®︎」という新しいワークスタイルを提唱しているSES企業です。

SaaS事業として、今後「Fairgrit®︎」というサービスの提供を予定しています。

インタビューにご協力くださった代表取締役 河井智也さん

六本木で現在は300名弱の社員を抱えるエージェントグローを経営されています。河井智也/ 人事が好きなSES会長というアカウント名でTwitterをやっていらっしゃるので、気になる方はぜひフォローしてください。

日本のSESエンジニアの労働環境を変えていきたいと思っています。

私自身もともと客先常駐のSESで働いていたのですが、その時に労働環境の悪さを実感しました。労働環境が悪い大きな要因として

①残業時間が多い
②給料が低い
③自分でキャリアを描けない

の3つが挙げられます。

今、弊社では「フェアネス方式®︎」という新しいワークスタイルを提唱して、3つの問題解決を目指しています。

「フェアネス方式®︎」は「案件選択制度」と「単価評価制度」から成り立っています。

案件の選択ができることで、自分の働き方を選べるため残業時間を抑えることもキャリアを描くこともできるようになります。

個人の単価が評価され給料に反映されることで、給料が低いという問題の解消が可能となります。

「フェアネス方式®︎」を取り入れることによって、SESエンジニアの労働環境の改善を実現しました。

今まさに着々と準備を進めている「Fairgrit®︎」事業ですね。

弊社では「フェアネス方式®︎」やその他SES企業で起こりがちな諸問題を防ぐノウハウを凝縮した社内システムを使っております。

開発に総額1億円以上を費やしてきており、現在は300名ほどのエンジニアに対して営業がわずか3〜4名で対応できるほどの業務効率化を実現しています。

この社内システムをベースに、皆さんに使っていただけるようにしたのが「Fairgrit®︎」です。

操作性も機能も洗練されて、より高い効果を実感いただけるものと自負しています。

今年の春頃を目処に提供を予定しています。

私たちはこの「Fairgrit®︎」を多くのSES企業に導入いただくことでエンジニアの労働環境の改善を実現し、ひいては業界全体の活性化に繋げて参りたいと思っております。

まずは、弊社コーポレートサイトのお問い合わせよりご連絡ください。
内容を拝見いたしまして、弊社担当よりご連絡させていただきます。
なお、弊社はSES事業を専門としておりますため、受託開発などはお請けすることができません。
また、弊社からは自社正社員のご紹介のみで、案件のご紹介は行っておりません。あらかじめご承知おきいただければ幸いです。

明確な繁忙期／閑散期の差はありません。

一方、3月・6月・9月・12月はお客様のプロジェクトの節目ということもあり多くのエンジニアが案件を探すタイミングですので、お仕事を発注いただくのにオススメのタイミングかもしれません。

「X-Tech(クロステック)」方面でしょうか。

例えばHRTech(人事×IT)やAdTech(広告×IT)といった、より事業や経営に密着した技術が求められてきているように思います。
これまで同様、高い技術力にバリューが生まれるのはもちろん、「業界に対する知識や理解」といった付加要素の価値も高まっていくと考えられ、エンジニア自身のキャリアプランにも新たな選択肢が生まれてくるのではないかと感じています。

1年を通して積極的に採用を行っております。

平均して毎年50名ほどのエンジニアが入社しています。

基本は開発経験2年以上という採用基準を設けており、なおかつ弊社のミッションに共感してくださる仲間を常に募集しています！

状況は改善傾向ですが、コロナ前では99.8%前後のエンジニア稼働率が95%弱に落ち込んでしまったことですね。

あとは「リアルで出会う」イベントが開催できなくなり、社員との交流が減ってしまったことです。

社員総会のライブ配信やSlack等でのコミュニケーションも活発ではありますが、やはり「実際に会って会話する」ことの代替としては不十分だと感じており、模索しています。

弊社コーポレートサイトからお問い合わせをいただく際、「Fairgrit」というキーワードを記載いただいた方には僕のオススメレストランでお食事をプレゼントします！

人数に制限がありますのでご了承ください。

はい、もちろんです。スケジュールが合えばぜひ。
弊社でもYoutubeチャンネルを通じて対外的な情報公開を行っておりますし、毎月2回の社内向けライブ配信等も行っておりますので、動画やライブ配信でお話しする経験も数多くございます。

普段Twitterやnoteにてお届けしているようなお話もいろいろできると思いますので、ぜひお声がけいただければと思います。

インタビューにご協力くださった株式会社エージェントグローさん、ありがとうございました。

株式会社エージェントグローさんからご提供いただいたサイト・資料
コーポレートサイト：https://www.agent-grow.com

アンケートと5分インタビューにご協力いただける企業の代表者様 大募集！！

アンケートは以下のリンクからご回答お願いします。
アンケートフォーム：https://t.co/1QpQmzU3fn?amp=1

インタビューに協力してくださる企業の代表者様は以下の内容でご連絡ください。

メールアドレス：interview@d-biz-share.com
件名：5分インタビュー希望
本文：インタビュー可能な日程を記載してください
※本インタビューは無料です。御社のコーポレートサイトや資料などございましたらお問い合わせ時にご送付ください。

次回告知

次回の配信は2021年4月20日(火)予定です。
皆様、お楽しみに！