【社長ブログ】～変わらない悩み！～
株式会社CREARAIZE 社長のOKAです。
２月に入って、めっきり寒くなりました！散歩を日課にしている私には、乾燥と寒さは体にこたえます。夏は暑く！冬は寒い！そんな、変わらない当たり前があると安心できますね。
悩みは不変！
新卒採用に力入れているため最近は就活生を含め、学生と話をする機会が増えています。そんな学生たちと話をしていると感じることが多くあります。
それは、多くの学生が大なり小なり、職業選びに悩みを抱えていることです。
私が聞く中で多いものを２つ紹介します。
・自分に合っているのか？
良く聞くのが、この自分に合っている仕事が分からない！というものです。
これは、私が学生の時にも思っていたことで、昭和・平成・令和でも変わらずに悩むポイントなんだと感じました。
私の感覚だと、少し厳しい言い方ですが、学生の価値観で合う職業は殆どないのではないでしょうか。
実際、クレアライズでは学生脳から社会人脳へのアップデートする新卒研修を、一番最初に行っています。
・自分ができることは何か？
自分にできることを基準に、業種を絞ってしまうのも勿体ないと思います。
社会に出てからも、多くのことを学ぶことになるわけです。今はできなことでも、繰り返し学習することで、できるようになることが沢山あります。
可能性は広がっているんです。
私も就活の時は、同じような悩みや不安がありました。時代がどんなに変わっても、そこは変わらないんですね。
成長することが前提
クレアライズでは、文系出身でも未経験でも積極的に採用しています。
現時点の能力だけで、判断するのではなく将来性に期待して採用しています。
そのため、研修にはとても時間を掛けています。
研修期間は、技術を教えるだけではなく、仕事の進め方や考えたかを教えています。
クレアライズが一番大事にしているのが、物事の背景から教えることです。なぜ、それをやるのか！なぜ、そうするのか！なぜ、やらなくて良いのか！など、多くの「なぜ」を説明しています。
また、研修が終わったら指導が終わりではありません。1人前のエンジニアになるには時間が掛かるので、長い時間を掛けてフォローすることになります。
就職してから思ったのは、仕事が合うか合わないかよりも、会社の方針や先輩たちが言っていることを、理解し納得できるか！だと思います。
私が新人の頃は、「なぜやるのか！」を理解していなくて、手順を覚えることに必死でした。
仕事を覚えるというよりは、手順を暗記しただけなので、少し手順が変わるとできなくなることが多くありました！アドバイスを貰っても、自分ではやっている！と思っていて、何ができていないのか、自分を客観視できていなくて、苦戦したのを覚えています。
その経験から、業務の背景（なぜ！）を理解することが大事だと思い、時間を掛けて背景を教えるようにしています。
とはいえ、自分の経験をフィードバックする際は、価値化感が時代に合っているかを考えてからにしています。
同じ業界・業種でも、企業によって大事にしていることや価値観は様々です。今の自分をベースに考えるのではなく、５年後・１０年後の成長した姿を想いながら、企業を選ぶと良いと思います。
私達の会社の価値観やパーパスに、共感できる若い世代の人は必ずいます。
そんな人達と共に会社を成長させたいと私、岡は考えています。
まとめ
如何だったでしょうか？
初めての就職は、分からないことが沢山あります。企業も職種も多くあるので、時間を掛けて、色々な人の話を聞いて判断してもらいたいですね。
また次回、お会いしましょう😊
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