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【こんな時代ですが、業務拡大に伴い採用強化ブログ】〜第1回目 社員インタビュー〜

株式会社CREARAIZE

みなさまはじめまして。株式会社CREARAIZE　SE兼人事担当のInoueです。
今年も平年通り暑い夏になりましたね。。。
適度に水分と塩分を取って熱中症に気をつけていきましょう。

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現在弊社では、
新卒の方、転職活動中の方、経験者未経験者問わず積極採用中！

社員にインタビュー

　就活、転職活動中は自分がその会社にマッチするのか悩みますよね。
そこで今後、数回に渡って社員にインタビューした内容を載せていきます。
テーマはズバリ『私はこんなヒトと働きたい。』です。
どんな人が働いているの？
自分はこの会社に向いているの？ という悩みを解消していただき、
ぜひ弊社の求人に応募していただければと思います。

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インタビューした社員の紹介
　今回インタビューしたのは、私自身です😀
【Profile】
　井上（SE 兼 人事 たまに裁縫クラブ部長）
　経歴・・・アパレルから転職
　SE歴・・・3年目
　仕事内容・・・保守まで考慮したシステム開発的RPA案件に参画中
　　　　　　　　人事として採用活動や社員のフォローなどを行っている

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＜他社員から見た印象＞
　モノづくりが大好きで仕事を俯瞰で進められる！
　幅広い視点を活かして人事も兼務している。

＜ごあいさつ＞
　こんにちは！現在ラグビーにどハマり中の井上です。
　（Profile画像は秩父宮ラグビー場です✨）
　コロナ前は新幹線に乗り、豊橋まで観戦に行ったほど。
　2023年はフランスまでワールドカップ観戦に行きたいな〜と
　夢見ております。
　ということで、一緒にフランスまで行ってくれる人を募集中です😁

　前職はアパレルでパタンナー、縫製をしていた経験を生かし、
　現在はクレアライズの裁縫クラブ部長を勤めております。
　今後は活動内容をTwitterに載せていくので、
　そちらもご覧いただけると幸いです！

私はこんなヒトと働きたい

1. 追求心のあるヒト
言われたことができたから十分だと完結せずに、レベルアップのために追及できるヒトと働きたいです。
例えば、家族から洗濯物を頼まれたとします。
ただ洗濯機に入れて、干して、畳んで終わりではなく、
以下のように追求できることは大事だと私は思います。
・もっと早く終わらせる方法はないだろうか
・この素材はシワになりやすいから、畳み方を工夫しよう

仕事でも同じことが言えます。
・もっと効率良くメールを返信するにはどうしたらいいか
・ドキュメントレビューで指摘されないためには、どういう書き方をすればいいか
これらの積み重ねができるヒトは成長できるし、チームから信頼される存在になれます。
自然と応援したくなりますね！

2. 疑問を抱けるヒト
言われたことだけを忠実に守ることも、ひとつの才能です。
ですが、それだけだと『自分らしさ』がないなと私は思います。

自分だから気づけることがあります。
洗濯で例えると
・いつも母のスカートのポケットにはハンカチが入っているのに、
今日は入っていないのはなぜだろう
上記の疑問は、いつも洗濯を頼まれているワタシだから気づけたことです。
家族との関係性も気づくことができた要因のひとつかもしれません。

システムエンジニアと聞くと、技術と知識だけが大事だと思われがちで
まったく関係のない業種から転職を考えている方は不安があるでしょう。
実際にアパレル業界から転職した私がそうでした。。。
ですが、洗濯の例のように『疑問を抱けるヒト』は、仕事でも同じように気づくことができます。
そしてその疑問が自身の成長や、一緒に働くメンバーの助けに繋がる可能性があります。

3. タイミングを逃さず行動するヒト
タイミングを逃さず行動できるヒトと私は働きたいです。

例えば、新しいアルバイト先で働き始めたとして、控室で知らない人が仕事をしていた場合
以下のような考えが浮かぶかと思います。
① 知らない人がいる。でも紹介されていないし、自分が新人だと話は通っているだろう。とりあえず会釈だけでいいや。
② 知らない人がいる。よし、あいさつと軽く自己紹介をしておこう。

①の対応をしたとしても、後から別の人を介して紹介してもらうか、情報を提供してもらうことはできます。
ですが②の対応をした方が、得られるものは多いです。
その人との共通点が見つかって新しい友人ができるかもしれないし、
自己紹介がその人の印象に残って、やりがいのある仕事を任せてもらえるかもしれません。

仕事でミスをした場合も、同様のことが言えます。
そのミスに気づいた瞬間に行動することができれば、もっとも影響を少なくすることができます。
「あ、どうしよう…」と迷ってあと伸ばしにしてしまうと、ミスに対して取れる対応も減ってしまいますし、報告を受けた人は「なんでもっと早く言わないのか」と不審に思うでしょう。

【ひとこと】
以上の3つが私の『一緒に働きたいヒト』です。
あ、これ私のことだ！と思った方、まずはお話だけでも聞かせてください😃

こうして改めて言葉にすると、CREARAIZEが大切にしている「成長」・「チームプレイ」と言ったキーワードのようで、
普段、私が気にかけていることと同じなのだと気づきました。
こんなヒトが会社に居たから、私はCREARAIZEを選んだんですね✨

まとめ

いかがでしたでしょうか。
共感していただけるものはありましたか？
今回は人事である私自身のインタビューでしたが、次回は別の社員のインタビュー内容をご紹介いたします。
ここまで読んでいただき、ありがとうございました！
また次回お会いしましょう😄

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弊社では、
新卒の方、転職活動中の方、検討中の方含め
経験者未経験者問わず積極採用中！
あなたのことを聞かせて下さい！
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