【ITエンジニア採用強化中ブログ】～新しい環境で働くときに心がけること～
株式会社CREARAIZE SE兼人事担当のInoueです。
GWは実家に帰って、山登りをしてきました⛰
朝から日を浴びて、緑の中をゆっくり歩くと、自然と背筋が伸びて清々しい気持ちになりました😀
新しい環境で働くときに心がけること
4月があっという間に終わってしまいました🙄
新入社員さんは、入社して早くも1か月ですね。
私が働いている開発プロジェクトでも、メンバーの入れ替わりがあり、新しいメンバーと日々コミュニケーションを取りながら、仕事を進めています。
私が、今のプロジェクトに参画したのは2年前なのですが、当時を思い出して、懐かしい気持ちになりました😊
今回は、新しい環境で働く時、特に心がけていることについてご紹介します。
コミュニケーション（報連相）を取る
寡黙で仕事は正確、この人に任せれば間違いない！という人もいますが、そういう方に気軽に相談ができるかというと…私はちょっと気後れしてしまいます。
やはり普段から何気ない会話や雑談をしてくれる人だと、何かあった時に相談しやすいな～と思います。
テレワークとなり、気軽なコミュニケーションは難しくなりましたが、今のプロジェクトでは、週に1回1時間ほど開発メンバーそれぞれが気になったニュースや、最近購入した便利グッズなどを、話す時間を設けてくれています。
また、自社でも月に1回帰社日があるので、この時間を使って、積極的にコミュニケーションを取るようにしています。
次に、報連相をしっかりするように心がけています。
報告のタイミングですが、「予定より時間がかかりそう」「予定より早く終わりそう」等の場合には、分かった時点で早めに報告しています。
そのタスクに時間がかかりそうであれば、上司が次に自分に頼もうとしていた仕事を、他の人に振り分けることができますし。
順調に終わりそうであれば、次のタスクを早めに用意してもらうことができます😊
電車が遅延して、出社時間に間に合わないかもしれない！といった不測の事態が起こった時も、余裕をもって上司または関係者に連絡しましょう。
わからないことをそのままにして、曖昧なまま仕事を最後まで進めないことも大切です。
私は、上司から新しいタスクを振られたとき、「こういうことで合っていますか？」と確認するようにしています。
特に今はテレワークなので、Teamsなどのオンライン通話で資料を画面共有しながら、説明してもらうことが多くなっています。
資料のこの部分を～、この資料のこの部分が～、というようにカーソルで示しながら説明してもらっても、人によっては早すぎて自分の理解が、追い付かないことが多々あります。
大抵の場合は、何か不明点ありますか？と聞いてもらえるので、その時に確認をしますが、その場ですぐに確認事項が思いつかない場合は、会議の後に頭を整理してから確認させてもらいます。
自分の認識に間違いがないか、ゴールを確認することが、仕事のアウトプットを左右します。
放置しない！早めに相談しましょう😃
有言実行
例えば、自分のタスクについて「○日までに終わらせます」と期限を決めたものは必ず、それまでに終わらせるようにします。
そのタスクを進めるうえで不安がある場合は、何がわからないのか、何に困っているのかを正直に伝えて相談します。
「できます！」と言っていたのに、いざ期限になったら“できていなかった”…もし自分がタスクを頼んだ側だったとしたら、不信感が募りますよね。
もうこの人には頼みたくないな、と思われてしまうかもしれません😥
とはいえ、期限を守るのが難しくなることもあるので、その場合私は早めに報告、相談をするようにしています。
仕事にかかわらず、普段から言っていることとやっていることが違う、という事態にはならないように心がけています。
まとめ
みなさま、いかがでしたか？
今回ご紹介したことを積み重ねていくことで、信頼関係を築いていくことができます。
そもそもなぜ信頼関係を築く必要があるのか？
仕事が問題なくできていればいいのでは？と思う方もいるかもしれませんね。
私の場合は、自分が働きやすい環境を作るために、信頼関係を築きたいなと思っています。
私にとって働きやすい環境とは、頼ってもらえる、必要としてもらえる場所です。
せっかく働くのであれば楽しい方がいいですよね。
ここまで読んでいただきありがとうございました！
また、次回も読んでいただけると嬉しいです🎵
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