社長だけど360度評価受ける

僕は今小さな会社の経営者をやっている。しかし労働力の投入に対して会社の業績が予定より上がらず、これは経営陣のパフォーマンスに問題があると思い、360度評価を受けて改善しようと思った。 360度評価に入ってもらう相手は投資会社からの役員、監査役、正社員、業務委託者(任意)とした。 社内制度として初めての取り組みで、カルト的な文化が持て囃されるスタートアップではあまりやることがない。そもそもカリスマ的なリーダーがやっているスタートアップでは360度評価なんて要らないからだ。