強みの活用は、情熱を介して、職場での幸福感にどのように影響を与えるのか？ の研究

こんにちは。紀藤です。本記事にお越しいただき、ありがとうございます。 さて、本日のお話は「強みの活用が、職場での幸福感にどのように影響を与えるのか？」を調査した研究です。 強みと幸福感の関係では、セリグマンらによる研究（2005）が先駆的なものとなっていますが、今回は幸福感を感じるプロセスを「情熱」というキーワードを含めて探求した研究となっています。 特に「職場における幸福感」というのは、働く我々にとっても大変興味深いものとも感じます。ということで、早速見てまいりましょう