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強み論文ノック

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「強み」に関する研究論文についてまとめていきます。「強みってそもそもなに?」「強みって幸福度やエンゲージメントと、どのように関係しているのか?」など、学術的なエビデンスや背景理論… もっと読む
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記事一覧

医学生の強みと幸福の関係 ー3年間の縦断研究でわかったことー

こんにちは。紀藤です。さて本日も強みに関する論文をご紹介させていただきます。本日ご紹介の…

好奇心・希望・感謝etc…「強み」を鍛えると、ほんとうに人生満足度は高まるか? ー…

こんにちは、紀藤です。強み論文100本ノック、ついに今日で100本目となりました・・・!振り返…

「強みに基づくコーチング」は、エンゲージメントと仕事のパフォーマンスを高めるのか…

こんにちは。紀藤です。本日も強みに関する論文をご紹介いたします。 今回の論文は久しぶりの…

仕事・学び・人間関係・恋愛etc...それぞれの生活の場面で使う「強み」は違っているの…

こんにちは、紀藤です。さて本日も強みの論文のご紹介です。今日の論文は、「生活の様々な場面…

「強みのみ」VS「強み+弱み」どちらのアプローチがより人生満足度を高めるのか?

こんにちは。紀藤です。本日も強みに関する論文をご紹介いたします。今日の論文は「強みのみ o…

「ジョブ・クラフティング & 強み活用 & 欠点修正」を混ぜた介入アプローチは成果に…

こんにちは。紀藤です。本日も強みに関する論文をご紹介いたします。今回ご紹介の論文は「ジョ…

「ボランティアの強み」と仕事満足度・幸福度の関連の統合モデル ーイスラエル300名への調査ー

こんにちは。紀藤です。さて強み論文100本ノックも、いよいよあと3本・・・!では、今日も早速論文の紹介をさせていただきます。本日の論文は「ボランティアの強み」なるテーマです。 3つのボランティアグループに対して、「強みの支持」と「強みの展開」が、仕事や人生の満足度、そして幸福感にどのように影響するのかを調べた研究となっています。 特徴は、1つのグループではなく、年齢や性別の異なる3つのボランティアグループ(青少年、中年、成人社会人女性)への調査を行うことで、より「ボランテ

「強みに基づいた効果的なフィードバック」の9つのポイント

こんにちは。紀藤です。本日も強み論文のご紹介です。ちなみに「強み論文100本ノック」と名し…

「強み活用✕欠点修正」の複合アプローチが最も成果が高くなる?! ー南アフリカの266…

こんにちは。紀藤です。さて、本日も強み論文のご紹介です。今日の論文は「強み活用のアプロー…

強みに基づくポジティブ介入は行動結果をもたらすのか? ~418の研究レビューからわ…

こんにちは、紀藤です。さて、本日もある論文をご紹介させていただきます。ご紹介の論文は「性…

「強み注目のリーダーシップ」VS「欠点注目のリーダーシップ」、その特徴と違いとは?

こんにちは。紀藤です。さて、本日ご紹介の論文は「強みに基づくリーダーシップ能力の構築」な…

自信がない人に特に有効?! 強みに基づくリーダーシップが革新行動を高める ~中国314…

こんにちは。紀藤です。本日は強みに関する論文「強みに基づくリーダーシップと、革新的行動の…

強みの活用はネガティブな気持ちを抑制する ーカナダ424名への調査結果ー

こんにちは。紀藤です。さて本日は「強み活用がポジティブ感情とネガティブ感情に与える影響」…

同僚が自分の強みを認めてくれると、強みの活用と活力が高まる?! 「繁栄の社会的埋め込みモデル」からの発見

こんにちは。紀藤です。本日も強みについての論文をご紹介いたします。論文のテーマは「職場での強みの活用と繁栄」とのこと。特に「同僚からの強みの認識」の影響に焦点を当てています。 「職場内で、自分の強みを同僚が認めてくれると感じると、強みを活用しようと思えるし、また活力も感じられる」。こうした、同僚からの強みの認識があると、本人の強みの活用も高まり、活力も高まることを示した論文なのです。 結論、めっちゃ面白かったです・・・!。何より、私自身の強みの活用の感覚とあっていると感じ