ゾンビ映画にみる組織崩壊の要因
こんにちは!かけだし社長の小寺です。
組織づくりにおいて、チームを強く、存続させていくためには何が大事でしょうか。
どうやったら存続していくかを知るには、
どうやったら崩壊するのか、対局を知ることが大切です。
組織が崩壊するとき、外的要因と内的要因、どちらが影響しているかという話を、数々の組織を立ち上げてきた経営者の方から、お伺いしたことがあります。
組織が崩壊するとき、ほぼ100%の確率で、崩壊の原因は内的要因にあるといいます。
目指していると、様々な障害がやってきます。
・景気の波
・周囲からの批判やバッシング
・競合他社とのマーケット争い
などなど。
これらは外的要因に位置づけられますが、実際に組織が外的要因によって崩壊することはないそうです。
組織が崩壊を引き起こすときは、いつも内部からの崩壊です。
内部からの不信感や裏切り、ちょっとした綻びから、組織が崩壊していくそうです。
ゾンビ映画を見ているとよく描かれる光景ですが、人類が滅ぶ原因は、ゾンビの襲来以上に、人間同士の争い、裏切りが理由です。
内側から崩壊することにより、結果的に外からのゾンビの侵入を許してしまうのです。
これは社会に対する風刺だと思いますが、内部が結束し、一枚岩であれば、外的要因によって組織が崩壊することは、けしてないということです。
障害が外からやってきた時ほど、それに右往左往されることなく、組織の結束を強めていく。
外的要因によって、不安を蔓延させチームを揺らがせるのか、それをバネに結束する理由に変えていくのか、組織を作る者としての手腕が問われます。
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