「クリニックの採用・人事 続き」

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今週もお疲れ様です！

Rehacon365の土曜日担当、氣田（けた）です！

秋雨前線がやってきて、そろそろ残暑も終わりといったところでしょうか。季節の変わり目は環境の変化により自律神経も乱れやすく、体調の変化も出やすいので、お気を付けください。

先週は「クリニックの採用、人事」に関しての内容をお送りしましたが、サッカー例えがくど過ぎだったのではと反省もしつつ、サッカー例えがやめられない氣田です。今週も先週に引き続き、「クリニックの採用、人事」の内容をお送り致します。

▶結局どんな人を採用したらよい？

先週は、

診療・診療理念に基づき、その部署でどんな人材が獲得したいか。また、どんな人材が不足しているかを「詳細まで」明確にし、メンバー集めを行うことが必要とお伝えしました。