企業の多様性の受け入れ度は新卒の格好である程度わかる。フラットな組織であると謳う企業は多いが、実態が合ってないこともしばしば。確認手段の一つが新卒のファッション。硬くない文化と言いつつ入社後もリクルートスーツばかりなら企業文化が伝わっていないか、実態が規律重視の会社だということ。