人材派遣会社で働く魅力とは？ 派遣社員から正社員編
雇用形態が多様化している現代社会で、派遣社員という働き方にこだわらず、柔軟な対応が求められていると感じます。今回、弊社の派遣社員から先方企業へ直接正社員雇用が決まった弊社スタッフにどのような働き方をされてこられたのかお話を伺いました。
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今日はお時間いただきありがとうございます。この度は直接雇用おめでとうございます！
お二人の働きぶりが先方に認められたことがうれしいです。では、今回直接雇用に至った経緯などお聞かせいただきたいと思います。
―まずは、なぜCoaマネジメントに派遣登録されたかお聞かせください。
「私たちは勤務条件として、二人で働ける職場を探していたんです。そこでCoaマネジメントの募集を求人誌で見かけたので話を伺うと、二人でも大丈夫とのことで応募させていただきました。」
―派遣で働くことに対してはいかがでしたでしょうか？
「そうですね、二人で働けることはよかったのですが、働ける期間が最長3年までとのことでしたので、そこが不安でした。ただ、二人とも物を作ることが好きだったので、ここで働こうと決めました。」
―正社員の希望はありましたか？
「もちろん正社員で働きたい、と希望はお伝えしていました。3年後に派遣期間が終わってから考えよう、という気持ちもありました。今回直接雇用のお声をかけていただいて本当によかったです。」
―当初から正社員の希望はお有りでしたのですね。先方から社員として雇いたくなるようなお二人の働きぶりに関して、ご自身たちではどのような印象ですか？
「今回私たちが入った部署は新規立ち上げ部署でした。派遣社員だからと言って、手を抜く方もいる中、私たちは常に必死で働くよう心がけていました。また新規立ち上げ部署ということもあり、作業内容や工程が二転三転する中、環境についていけず辞められる方がいらっしゃいました。実際、立ち上げ当初から残っているメンバーはもう私たちを含めて数人しかいません。」
素晴らしい心がけですね！そのようなお二人の姿勢が先方の担当の方に響いたんでしょうね！今ではこの部署には必要不可欠な人材になられたと思います！
―派遣で働いている間に苦労されたことはありますか？
「派遣だからと言って苦労したことはないです。ただ業務内容が勤務開始前と聞いていた内容と若干違うこともあり戸惑いましたが、新規立ち上げ部署だったのでそれは仕方がないと思い柔軟に対応しました。しいていえば、単純な作業が中心なのですが、重量物を持って加工する必要があり、手を痛めたことでしょうか。ただ、その後配置を考えていただき検査や指導をする仕事になったので、問題なく働けています。今ではだいぶ良くなりました。職場の人間環境は派遣だからと言って区別されることもなく、とても良好で働きやすいと思います。」
それは大変だったかと思います。快く対応していただきありがとうございました。
―そんなお二人から、これから働く方へのアドバイスをお願いします
「派遣社員だからといって、聞いていたことと違うからやらない、時間で働いていればお金がもらえるからそれで良い、という考え方ではなく、どうすれば良くなるかなども考えながら積極的に必死で働きましょう。そうすれば見てくれている人は見てくれているので、きっと良い方向に導いてもらえるはずです。」
―最後に、これから直接雇用となって正社員で働く意気込みをどうぞ
「Coaマネジメントの代表として、これから新しく入ってくる方の手本にもなれるよう、頑張ります！！」
（担当者Ｉより）
今回はありがとうございました！！お二人はCoaマネジメントの社員ではなくなりますが、私はずっと仲間だと思っているので引き続きよろしくお願いします！今後、派遣の立場と正社員の立場では戸惑うことも多く出てくると思います。何かあればまずは上司に相談していただくことが先決ですが、私の方にも気軽に連絡してきてくださいね！
「はい、ありがとうございます！！」
改めてお二人に話を伺うと、派遣社員という枠で働くのではなく、最初から正社員に近い意識で働いていることが印象的でした。数多くの派遣社員が辞めていった職場で、長く働いていただいた事が先方からの評価にもつながったと思います。やはり派遣社員からのステップアップを目指す場合、働く意識はポイントになると感じました。今後、私たち人材派遣会社の役割として、派遣社員として働く方々のステップアップのお手伝いは必須だと考えます。今回のケースを参考に、今後弊社で働いていただける皆様には、十分なサポートができるよう体制を作ってまいります。
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