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COACHECK

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「COACHECK」(コーチェック)は『資格取得のためではなく、人を支えるために役立つ情報を』をコンセプトに、対人支援をされている方・カウンセリングやコーチングで起業を目指されて…
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#対人支援職

【シリーズ最終】パーソナリティ理論⑤「再統合のプロセス」編

ロジャーズの「パーソナリティ理論」をシリーズで解説してまいりましたが、今回が最終回とな…

パーソナリティ理論③「価値の条件と不一致」編

1.「価値の条件」 前回『パーソナリティ理論②「自己の発達」編』の『3.愛情の関わり』で、…

パーソナリティ理論②「自己の発達」編

心理支援では「自己」という言葉を、よく使います。 学派や理論によっても、意味するところ…

パーソナリティ理論①「自分の体験=現実」編

クライアントを含むひとを、どのような存在として認識しているのか。これについての考えを「…

パーソンセンタード・アプローチとは

この記事では、アプローチの理論説明をしていくにあたり、関係するロジャーズの他の理論を、部…

ロジャーズが"NO"としたアプローチ

まえがき パーソンセンタード・アプローチ(旧:来談者中心療法)は、専門用語も少なく、病理で…

来談者中心療法とコーチングの関係

1.初期のコーチングは心理学的理論があった コーチングは、誰か一人の人物によって提唱されたアプローチではなく、ある種の社会的現象として、複数人の人物を中心に誕生したという経緯があります。 そのため、ひとえにコーチングといっても、当初からさまざまなアプローチが存在しています。 「コーチングとは何か?」という問いに答えようとする時、それぞれのコーチングに共通して影響を与えていた要素に焦点が向けられます。 コーチング創始期の人々に、共通して影響を与えていたものに、人間性心理学

コーチングの歴史

◼️まえがき 最初にお伝えする「コーチングの歴史」ですが、どのように書こうか非常に悩み…