固定残業代って何？

こんにちは！橋本建設の採用担当です。

3月になり、就職活動が本格的にスタートしました。
弊社でも就職説明会が始まり、合同説明会にも参加しています！

最近就活生から、
「固定残業ってなんですか？」
という弊社の給与形態について質問されることが多くなってきたので、
ここで解説します！

まず、橋本建設の求人ページをみていただくと、

給与
院卒：250,000円　大卒：240,000円
短大・専修学校：230,000円
(固定残業代60時間を含む)

と記載しています。
この表記をみて、

「毎月残業60時間あるということですか？」
とも聞かれますが、

そんなことはありません！！

固定残業代とは、給与に残業手当を含めて支払う制度です。
従来の賃金制度では、残業手当は毎月の実労働時間に従って支給されるのが一般的でした。多く働いた人には多く、少なく働いた人には少なく支給され、社員同士にばらつきがみられます。
一方、固定残業代制度は、あらかじめ対象社員に「残業があったもの」とみなすのが特徴です。全対象社員には、残業の有無・実労働時間にかかわらず、一定額が支給されます。

なので、弊社の場合は
「給与に60時間分の残業代が含まれており、60時間以上残業が発生すると割増賃金(残業代)がつく」ということになります。

なので、段取りをし、効率よく仕事を終わらせることができた人のほうが言ってしまえば得！な制度なのです。

弊社の平均残業時間は約17時間。

建設業はきつい、労働時間が長い、というイメージがありますが、弊社では、ICTを取り入れ、効率的な施工を目指すことで従業員の労働時間の負担を減らす環境づくりに力を入れています。

興味のある方はお気軽に連絡ください!

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