会社らしく、自分らしく。働きやすい職場を目指して
働きやすさを考える多くの企業が実現を試みている、働きやすい職場。
経営者ができることは、一体どんなことでしょうか?
厚生労働省の「働きやすい・働きがいのある職場づくりに関する調査報告書」では、「働きやすい職場」が定着するまでの要素と、それによって望める展開が明記されています。
働きやすい職場の定着率を高めるために自分には向いていない。もう辞めよう。と考え離職する人がいます。
原因は、企業ごとに異なり、有効な対策は変わってきますが、以下のような対策が取られることが多いようで