転職の薦め

実は来週から職場（勤務地）が秋葉原になる。

秋葉原なのは別に何も問題がない。むしろ通勤時間が30分程度短縮されるのでありがたい。

まぁ〜無理に通勤する必要もない世の中だけれど、何せイベントプロデューサーって打ち合わせが多くて、割とセンシティブなので会社の方が仕事が捗る。

いろんな会社を見てきたけれど、最近多いのは「服装自由」と言う会社。

オフィスカジュアルではなく服装自由と言うのはどう言う基準なのか？

着る服が無いわけではなくて、スーツなら基本的にワイシャツとネクタイの色味だけ合わせればOKと言うことではなくて服装自由って…。私服なのか？

オンラインでの打ち合わせがメインとなる以上、服装自由なのは理解できる。

ある会社では服装自由どころか「私服勤務」とあった。こうなると益々毎朝の服選びが難しい。

今の世の中で「福利厚生」も多様化しているけれど、服装自由とは…意外と無責任な仕組みなような気がする。

私はオフィスカジュアルも規定が曖昧な気がしている。

思えば元々は男性が夏場はネクタイをしない（ノーネクタイ）スタイルでも勤務可能と言うのなら理解はできる。

ルールや規定は明確化して欲しいものだ。その上で勤めたいと考えるかもしれないし、その逆もある。

福利厚生とは、従業員へのメッセージではあるものの、求職者にはマイナス作用もある諸刃の刃だと思う。