FLEXY note

オフィス内装業からFLEXYへ、見えた現実と掲げる理想｜FLEXYキャリア入社者インタビュー

FLEXY部の独自文化醸成ハイクラスの業務委託エンジニアと企業の経営課題をプロジェクト化し解決するサービスを提供している「FLEXY」。 2016年からサービスを提供開始してから、所属メンバーは現在約80名の組織となっています。そんなFLEXYの組織文化醸成に貢献しているのが、FLEXY One 通称「FOne（エフワン）」チームです。・ITフリーランスマーケット業界No.1を目指す・FLEXYメンバー全員は、いつどんなときも一緒である（繋がっている） 2つの

FLEXYで組織文化醸成に取り組む姉妹に聞いた「ブラザー・シスター制度」とは｜FLEXY note インタビュー

FLEXY部の独自文化醸成ハイクラスの業務委託エンジニアと企業の経営課題をプロジェクト化し解決するサービスを提供している「FLEXY」。 2016年からサービスを提供開始してから、所属メンバーは現在約60名の組織となっています。そんなFLEXYの組織醸成に貢献しているのが、FLEXY One 通称「FOne（エフワン）」チームです。・ITフリーランスマーケット業界No.1を目指す・FLEXYメンバー全員は、いつどんなときも一緒である（繋がっている） 2つの意

【新卒ストーリー】『みんなのゴール』が、『私のゴール』ーー仲間と掴んだMVPと、地元・九州にかける想い「次は、私が九州を。」-Vol.15 嶋田結 -

みなさん、こんにちは！株式会社サーキュレーションの新卒採用チーム、佐藤里緒菜です！サーキュレーションでは、創業当初より新卒採用を行ってきました。 2016年の1期生をはじめとして、現在は新卒8期生までが入社しており、新卒入社メンバーは総勢70名以上になっています。新卒入社したメンバーは会社を創っていく担い手として、コンサルタントやマネジメント職だけでなく、マーケティング・広報・人事などあらゆる領域で活躍しています。そんな新卒でサーキュレーションを選んだ社員が、ど

“野谷勤”が語る「エキスパート職こそチームで！」そのワケは？

FLEXY部の独自文化醸成ハイクラスの業務委託エンジニアと企業の経営課題をプロジェクト化し解決するサービスを提供している「FLEXY」。 2016年からサービスを提供開始し、7年目となる今、所属メンバーは現在約50名の組織となっています。今回は、サーキュレーション1人目のエキスパートコンサルタントとして活躍し、FLEXYを牽引している野谷さんと、野谷さんを支えてくれているチームメンバーにお話を伺いました。エキスパートへの道のりーー野谷さんのインタビューは久し

「ベトナム」が繋いでくれた夢、叶えたいビジョンとは。｜SJN受賞者インタビュー

FLEXY部の独自文化醸成ハイクラスの業務委託エンジニアと企業の経営課題をプロジェクト化し解決するサービスを提供している「FLEXY」。 2016年からサービスを提供開始し、7年目となる今、所属メンバーは現在約50名の組織となっています。そんなFLEXYの組織醸成に貢献しているのが、FLEXY One 通称「FOne（エフワン）」チームです。・ITフリーランスマーケット業界No.1を目指す・FLEXYメンバー全員は、いつどんな時も一緒である（繋がっている）

33歳からの新たなチャレンジ！ライバルは自分。さらなる成長を求めて｜6月度SJN受賞者インタビュー

FLEXY部の独自文化醸成ハイクラスの業務委託エンジニアと企業の経営課題をプロジェクト化し解決するサービスを提供している「FLEXY」。 2016年からサービスを提供開始し、7年目となる今、所属メンバーは現在約50名の組織となっています。そんなFLEXYの組織醸成に貢献しているのが、FLEXY One 通称「FOne（エフワン）」チームです。・ITフリーランスマーケット業界No.1を目指す・FLEXYメンバー全員は、いつどんなときも一緒である（繋がっている）

FLEXY関西進出の背景とは？元エンジニアが感じるFLEXYの大きな可能性

2022年8月、サーキュレーションが手掛けるハイスキルなITプロ人材のシェアリングサービス「FLEXY」は、関西に本格進出。首都圏のみならず、より広い地域で企業の経営課題解決に乗り出しています。そんな関西拠点立ち上げメンバーが、FLEXYコンサルタントである波多さんです。自分自身もエンジニアとしてSES企業で働いた経験を持つ波多さんは、FLEXYにはどんな魅力があると感じ、関西拠点立ち上げを起案したのでしょうか。入社した経緯や、今後の展望なども含めて伺いました！ FLE

IT業界の課題に切り込み、価値を発揮する。IT/デザイン人材に特化したプロシェアリング「FLEXY」

サーキュレーションのプロシェアリングの中でも、エンジニアやデザイナー、CTO、技術顧問といったプロ人材によるIT領域のご支援に特化しているサービスがFLEXYです。そもそもなぜFLEXYは独立したサービスとして提供されているのか、そしてFLEXYが解決すべきIT業界の課題とは何なのでしょうか。FLEXYならではのやりがいや面白さなどについても、FLEXYを統括している柳田直人さんにお伺いしました！ FLEXYならIT業界が抱える大きな問題の解決に寄与できる―最初に、柳田

フォローしませんか？

#コンサルタント

オフィス内装業からFLEXYへ、見えた現実と掲げる理想｜FLEXYキャリア入社者インタビュー

FLEXYで組織文化醸成に取り組む姉妹に聞いた「ブラザー・シスター制度」とは｜FLEXY note インタビュー

【新卒ストーリー】『みんなのゴール』が、『私のゴール』ーー仲間と掴んだMVPと、地元・九州にかける想い「次は、私が九州を。」-Vol.15 嶋田結 -

“野谷勤”が語る「エキスパート職こそチームで！」そのワケは？

「ベトナム」が繋いでくれた夢、叶えたいビジョンとは。｜SJN受賞者インタビュー

33歳からの新たなチャレンジ！ライバルは自分。さらなる成長を求めて｜6月度SJN受賞者インタビュー

FLEXY関西進出の背景とは？元エンジニアが感じるFLEXYの大きな可能性

IT業界の課題に切り込み、価値を発揮する。IT/デザイン人材に特化したプロシェアリング「FLEXY」

FLEXY note

フォローしませんか？

#コンサルタント

オフィス内装業からFLEXYへ、見えた現実と掲げる理想｜FLEXYキャリア入社者インタビュー

FLEXYで組織文化醸成に取り組む姉妹に聞いた「ブラザー・シスター制度」とは ｜FLEXY note インタビュー

【新卒ストーリー】『みんなのゴール』が、『私のゴール』ーー仲間と掴んだMVPと、地元・九州にかける想い「次は、私が九州を。」-Vol.15 嶋田 結 -

“野谷 勤”が語る「エキスパート職こそチームで！」そのワケは？

「ベトナム」が繋いでくれた夢、叶えたいビジョンとは。｜SJN受賞者インタビュー

33歳からの新たなチャレンジ！ライバルは自分。さらなる成長を求めて｜6月度SJN受賞者インタビュー

FLEXY関西進出の背景とは？元エンジニアが感じるFLEXYの大きな可能性

IT業界の課題に切り込み、価値を発揮する。IT/デザイン人材に特化したプロシェアリング「FLEXY」

FLEXYで組織文化醸成に取り組む姉妹に聞いた「ブラザー・シスター制度」とは｜FLEXY note インタビュー

【新卒ストーリー】『みんなのゴール』が、『私のゴール』ーー仲間と掴んだMVPと、地元・九州にかける想い「次は、私が九州を。」-Vol.15 嶋田結 -

“野谷勤”が語る「エキスパート職こそチームで！」そのワケは？