コロナ渦の職場 職場コミュニティ 職場とは何か？ 職場の人間関係 コロナ禍の人間関係
それはまるで身分制度のようだった。
生み出した価値ではなく、所属していることでお金をもらえる。
その組織の中では、成果の量ではなく、犠牲の量で価値が決められた。
給料に何の違いのない部署の違いで、なんとなく優劣感を感じる。
企画が偉くて、お客さま相手の仕事が下に見られているような錯覚を感じていた。
組織の中には、暗黙の了解のようなものがあって、それに馴染めないものはなんとなく居心地の悪さを感じる。
組織の中で浮いていたとしても、決して、指摘はしてもらえず、私のいないところ
