野口大輔

製造業の経営者。現在、新規事業立ち上げのため別会社の設立準備中。 ビジネスのこと、経営…

野口大輔

製造業の経営者。現在、新規事業立ち上げのため別会社の設立準備中。 ビジネスのこと、経営のこと、そして新規事業立ち上げのことをざっくりと書いていきます。

最近の記事

離職の主な原因は? 介護現場の実態

介護業界における人材不足の主な原因の一つに離職率の高さがあります。 介護業界の離職率は15.4%と、全業界平均よりも高いのです。 その主な原因は、職場での人間関係や、施設・事業所の運営のあり方への不満などがきっかけになっています。 (公財)介護労働安定センター「平成29年度介護実態調査結果について」より 離職率を事業所規模別(従業員数別)で見ると、小規模の事業所の方が高く、9人以下の施設で約25%、つまり4人に1人が1年間の内に離職してしまっています。 注)離職率=(

    • 根幹にある社会課題 2025年問題とは?

      2025年には団塊の世代が全て75歳以上になり、後期高齢者が2000万人を超え、認知症等の医療介護を必要と知る要介護高齢者の数の増大が見込まれています。今後、高齢世帯の3分の2が単身、もしくは高齢夫婦のみとなることも予想されていて、高齢者同志で行う「老老介護」や認知症者同士の「認認介護」なども問題も懸念されており、政府では「地域包括ケアシステム」の構築を通じて「在宅介護」や「介護予防」を重視する政策が示されています。 看護に関わる人材の数は、2000年の介護保険制度創設当時

      • はじまりのはじまり

        2020年7月13日 in 名古屋 初めて3人で会って決起会をやった時の写真です。 もうずっと一緒にやっているような気がしますがまだ一年ちょっと。 やっとここまで来ました。 「hello」スタートします。 思えば20年がスタートしてコロナが騒ぎ始めた同時に新規事業立ち上げを決めました。 決めたと言ってもまだやることはボヤってしていて、どうしようか迷っているときにJOINSさんから松本さん(現メンバー:写真真中)を紹介してもらいました。 この出会いが全ての始まりです。

      離職の主な原因は? 介護現場の実態