介護士に必要なラッセルの考え方

介護士の人手不足はなんで起こるのか

　この業界は、給料が安いと言われている。確かにその理由は 的を得ている。
•以前より少しずつ上昇している。
 すぐに年収100万円以上上げるのは、望まし
 いが、現実的には難しい。
•介護職を選ぶ人は介護職が給料の安いのを知
 りながら 業界に入って来るが、その後にまと
 もな人ほど辞めていく傾向にある。

　結論は、国•保険者（市区町村）介護事業所が頼りにならない現実がある。
　ではどうすれば良いのか

ラッセル『幸福論』を読みましょう。

　他人と比べるのではなく、自分自身がどうしたら幸せになれるのかを自己選択•自己決定できたらいいですね。

　正社員にこだわらず、派遣•パート介護士を選択される方もいます。
•夜勤専従 施設（8時間•16時間）
•夜勤専従 重度訪問介護（8時間•16時間）
•日勤常勤 施設

　だけど、わたし自身は　これって介護士個人のみの努力でしょ！と思いました。引き続きnoteで発信はもちろんのこと、具体的な行動をしていきます。
　本日もありがとうございました。

名著70 「幸福論」

世界三大幸福論
イギリスの哲学者ラッセルの『幸福論』
フランスの哲学者アランの『幸福論』
スイスの哲学者カール・ヒルティ『幸福論』

　ワークライフバランスが整った介護施設•介護事業所を目指して。