信頼できる人たち【書く習慣 1ヶ月チャレンジ Day 22】
01|はじめに
こんばんは、しばです。
「書く習慣」1ヶ月チャレンジも22日目になりました。
少しずつ終わりが見えてくるにつれ、テーマも難しくなりますね。
今回のテーマは「人付き合いで1番大切だと思うこと」です。
02|根底にあるもの
「人付き合いで大切なこと」
これは相手によって大きく変わると思っています。
あとは視点によっても変わりそうです。
「自分視点なのか」「相手視点なのか」「それとも双方?」
今回は「自分視点」で相手をみるとき、1番大事にしていることを書いてみます。
「信頼できるかどうか」
です。
どのようにして判断するか?は正直、自分の感覚でしかないので、言語化が難しい!
けど、丁寧に対応してくれる人とか、真摯に向き合ってくれると嬉しいですよね。
そういう部分で判断していると思います。
これは相手と自分の関係性は関係ありません。
友達、同僚、お客様、お店の人等…。
短い時間でも、その人の表情、態度、言葉選び、身振り等でなんとなくわかりますよね。
03|自分が信頼してもらう為に
以前の職場を採用になり、数年たったとある日。
面接を担当していた上司に「なぜ僕を採用したのか」を聞いたことがあります。
その時は僕の他にもう2人、応募者がいたそうです。
結論としては「人徳」だったそうです。
当時は「…?」でした。
けど、今になってみると、これまで生きてきた積み重ねで得られた人間性が、判断基準になったと考えると、ちょっと嬉しかったです。
じゃあ僕は信頼してもらえる人間なのか?というと、それはわかりません。
正直、人によって態度を変えますし、万人からみていい人ではありません。そりゃそうだ。
ただ、人にしてもらって嬉しいことは、自分からも出来るように心がけています。
「真摯に相手に向き合う」
聖人君子ではないので、どれくらい出来ているかはわかりません。
けど、余裕がないときこそ、真摯に向き合うことを心がけています。
04|おわりに
このテーマは人によって全然違うんでしょうね。
他の方のNoteでは「距離感」と書かれているものがあり、めっちゃ納得しました。
距離感近すぎる人、めっちゃ苦手です。
でもたまに距離感めちゃ近いけど、めっちゃいい人っていますよね。苦手ですけど。
本当に色々な要素があるんだと思います。
僕が今回、パッと浮かんだのが「信頼」だったので書いてみました。
明日のテーマは「仕事や勉強で1番大切だと思うこと」です。
「書く習慣」1ヶ月チャレンジの各テーマ、1個ずつ振り返るだけで、良い自己分析になりそうですね。
それでは、最後まで読んでいただきありがとうございました!
しばでした。
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