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記事一覧

【第三回】CastingONEのstand.fmー女性社員の皆様の働き方を聞いてみましたー

こんにちは、 CastingONE note編集部です。弊社で働いているメンバーの雰囲気や風土を伝えるべ…

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【U25】活躍中の若手メンバーはなぜCastingONEを選んだのか?【後編】

こんにちは、CastingONE note編集部です。今回は株式会社CastingONEで働く若手メンバーをご紹…

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【U25】活躍中の若手メンバーはなぜCastingONEを選んだのか?【前編】

こんにちは、CastingONE note編集部です。今回は株式会社CastingONEで働く若手メンバーをご紹…

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【企画部インタビュー】営業企画とマーケによって事業貢献を目指す

弊社CastingONEは「一度接点を持った求職者を資産化し活用する」という、新たな領域の採用SaaS…

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【マネージャーインタビュー】誰と働くのかを重視して新たな環境でチャレンジ

弊社CastingONEは「一度接点を持った求職者を資産化し活用する」という、新たな領域の採用SaaS…

【セールスインタビュー】営業マン経験を活かして組織で戦うチームづくりを

弊社CastingONEは「一度接点を持った求職者を資産化し活用する」という、新たな領域の採用SaaS…

【CTOインタビュー】プロダクト志向×爆速開発をつくるCTOのキモチ

弊社CastingONEは「一度接点を持った求職者を資産化し活用する」という、新たな領域の採用SaaSサービスを開発し提供しています。 前回はCastingONE共同創業者でありCTOの岡崎に創業時についてインタビューしましたが、今回は開発チームのことをより詳しく聞きました。 ▶前回記事はこちら 創業3年目を迎えエンジニアも増えてきている中で、今後どのようなチームにしていきたいのか知っていただくことができると思います。 ぜひご覧ください。 共にプロダクトを育てていくチ

【リードエンジニアが考えるCastingONEの良さ】自分の考えた最強の環境を社会実装して…

弊社CastingONEは「一度接点を持った求職者を資産化し活用する」という、新たな領域の採用SaaS…

【創業ストーリー】渋谷駅でバッタリ会って共同創業者に ー CTO 岡崎 ー

創業3年目を迎えたCastingONEは「一度接点を持った求職者を資産化し活用する」という、新たな…

SaaS事業の垂直成長を体感できる、営業の魅力

執行役員 営業本部長 片桐正嗣 ―――CastingONE入社までのキャリアについて教えてください…

【フィールドセールスが語るCastingONE】未経験転職の不安を乗り越えて

弊社CastingONEは「一度接点を持った求職者を資産化し活用する」という、新たな領域の採用SaaS…

【リードエンジニア インタビュー】業務委託から正社員になったハナシ

弊社CastingONEは「一度接点を持った求職者を資産化し活用する」という、新たな領域の採用SaaS…

【CSインタビュー】カスタマーサクセスを極めるためにお客さまと伴走する

弊社CastingONEは「一度接点を持った求職者を資産化し活用する」という、新たな領域の採用SaaS…