マガジンのカバー画像

キャスター通信

61
フルリモート組織の株式会社キャスターのリアルな情報を発信していきます。
運営しているクリエイター

記事一覧

上場1年目フルリモートワーク企業の2024年振り返り

こんにちは。2024年も残すところわずかとなりました。昨年10月、キャスターは東京証券取引所グ…

テーマは“お祭り”。フルリモートワーク企業がオフライン展示会に出展した理由

こんにちは。キャスターは、4月24日〜 4月26日の3日間、東京ビッグサイトで開催された日本最大…

フルリモートワークだからこその"手触り感"。キャスターが紙のマガジンを作った理由

2024年1月初旬、キャスターで働くメンバーの自宅に「Caster Magazine SIGN」と書かれた冊子が…

【キャスターデジタルオフィスツアー2023】デジタルオフィスを彩る3つのITツール

こんにちは、情報システム部の北村です。 2014年の創業当時からほぼ全てのメンバーがフルリモ…

労働バイアスの排除を目指す「Alternative Work Lab」を設立しました

先日のプレスリリースでもお知らせしましたが、 取締役を退任し、Alternative Work Labを設立…

61

フルリモートワーク企業として初!キャスターが東証グロース市場に上場

こんにちは。800名以上でフルリモートワークをする株式会社キャスターです。 「リモートワーク…

夏休み中の子育てとリモートワークの両立。キャスターで働くパパ・ママのリアルな声

こんにちは。2014年からフルリモート経営をしている株式会社キャスターのPRチーム(広報)モリ&ツボイです。 夏真っ只中。お子さんが夏休みの方もいらっしゃると思います。今回は、お子さんがいるキャスターメンバーに、夏休みの期間中、仕事との両立をどうしているか聞いてみました。 夏休み中、学童に入ってる?入っていない?ツボイ:モリさん家のお子さんは今、夏休みですか? モリ:ウチは保育園なので、夏休みは関係ないんです。 夏休み中の子がいるママ友からは、仕事とのやりくりが大変!と

リモートワーカーの夏、気になる光熱費。節約アイデアを聞いてみた!

こんにちは。2014年からフルリモート経営をしている株式会社キャスターのPRチーム(広報)モリ…

【リモートワーク×リスキリング】仕事をしながら、電話応対と英語をスキルアップ。隙…

こんにちは。2014年からフルリモート経営をしている株式会社キャスターのPRチーム(広報)モリ…

【リモートワーク×リスキリング】仕事をしながら、通信制大学で学び直し。きっかけや…

こんにちは。2014年からフルリモート経営をしている株式会社キャスターのPRチーム(広報)モリ…

【ハイブリッドワーク体験談 】ハイブリッド→フルリモートの働き方を選んだ理由とは…

こんにちは。2014年からフルリモート経営をしている株式会社キャスターのPRチーム(広報)モリ…

【ハイブリッドワーク体験談 】PC持ち帰りが大変、拘束時間が長い、情報格差が生まれ…

こんにちは。2014年からフルリモート経営をしている株式会社キャスターのPRチーム(広報)モリ…

リモートワークとタイパの関係性【広報の雑談】

こんにちは。2014年からフルリモート経営をしている株式会社キャスターのPRチーム(広報)モリ…

リモートワークが当たり前になる1歩?「3歳まで在宅勤務を努力義務」のニュースについて広報で話してみた。

こんにちは。2014年からフルリモート経営をしている株式会社キャスターのPRチーム(広報)モリ&ツボイです。 今回は、最近話題となっていた「子どもが3歳まで在宅勤務が企業の努力義務に」というニュースについて広報で雑談した様子をお届けします! 保育所に入れることが前提であれば、進展と捉えられるのでは?モリ:ツボイさん、最近、気になったニュースありますか? ツボイ:少し前に、「子どもが3歳になるまで、在宅勤務できることを企業の努力義務に」というニュースが出て、賛否含めて話題