【30代後半、40代、50代の転職】大切な事(大きな落とし穴について)

こんにちは。キャリアコンサルタントの坂本です。

30代後半、40代、50代の転職において早期離職をしてしまう方も多いです。

なぜなのか？

お一人お一人、ご理由は違うと思いますが、色々な要素があると感じております。

本当に難しい。転職してみないと分からないもの。大きな落とし穴にはまる事も・・・

一番大切な事は
決意と覚悟が
持てなかった事

転職では
前の会社と新しい会社
環境が全く違う

仕事内容の習得
人間関係の構築
信頼と実績を
積み上げていく事

ゼロからのスタート
決意と覚悟をもって
しんどい、辛い時踏ん張れるかどうか？
乗り越えられるのか？

ここが大切
その想いが無いと立ち上がれない

他には経営者との
関係性や
新しい事に対して
頭が固くならない事

素直さや
柔軟性をもって
上手く立ち回る事

この辺りを踏まえて
転職には気を付けて
進んで下さいね。
(続きはYouTubeの本編)

最後までご覧いただき、ありがとうございました。また、noteにてお会いしましょう。
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◆自己紹介
坂本　典隆(さかもと　のりたか)。2014年11月19日に株式会社キャリア経営パートナーズを設立。転職エージェントとして人材紹介事業をスタート。現在はキャリアコンサルタントとして転職エージェントと両軸で活動をしている。

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【簡単な経歴】
2001年3月に株式会社メガネスーパーに新卒として入社。新人賞を獲得し店長、教育担当を経験。2005年10月にウインク株式会社に入社。眼鏡業界の加盟店の経営者に経営支援業務を経験。

その後、2007年10月に株式会社エスプールに入社。人材派遣、アウトソーシングを経験し支店長、コンサルティング営業、エリア営業などを経験。2009年10月に株式会社グッドニュースに創業数年のタイミングで入社。求人広告、派遣、人材紹介、新サービスの営業、事業責任者も経験し独立。

・国家資格　キャリアコンサルタント取得

※出版実績(2017年8月21日発売)
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