転職回数が多い。20代で3社以上になると厳しいのでしょうか？その現実とは？

こんにちは。キャリアメンター＆キャリアコーチの坂本です。日々、転職相談、キャリア相談をさせて頂く中で20代の方々のご相談も増えてきている状況です。

今の私のご相談の年齢層のイメージですが20代前半～20代後半の方と30代、40代のキャリア層に分かれます。

未経験やポテンシャルでキャリアチェンジや新しい事に挑戦したいという方々が20代の方ですね。30代以上は経理、営業管理職、総務、法務などの即戦力での転職やキャリア相談です。

転職回数が多い。20代で3社以上になると厳しいのでしょうか？

まだ、大丈夫です。でも次が勝負です。

この感覚で悩んでいる方々は多いのではと感じております。詳しくは以下の私のプログ記事に語らせて頂いている内容があるので気になる方はチェックして見て下さい。

20代で転職が4社目でも諦めない！転職に3回失敗してもやり直せるキャリア再構築 | 大阪のキャリア相談・転職支援ならキャリア経営パートナーズ

ちなみに私は27歳で転職をして29歳でキャリアチェンジをしました。1社目が4年半、2社目が2年、3社目が2年。これで20代で3社ですね。

その当時は2年で辞めている事を散々言われましたよ。

短い
辞め癖がある
継続性が無い
また次の会社も3年以内で辞めそう

でも、今は随分と時代は変わりました。回数が多くても期間が短くても内容が良ければ勝てる時代です。

20代だからやり直しが出来たり挑戦が出来ると考えます。

これが同じ状態で30代、40代になれば苦しい。

リアルに言いますと書類選考が厳しくなります。ポテンシャル採用はありません。

何が出来るのか？何が貢献できるのか？あなたの強みは？これが勝負です。

転職に一貫性や軸があって意図的に行っている方は別ですよ。経験している事で価値を提供できている方も多いので中身で勝負は出来ておられます。

迷いに迷っての30代以降は苦しいという事を先に知っておかれると良いかもしれません。

20代の時間をどのように使っていくのか？キャリアの軌道修正や再構築をどうしていくのか？

ここが若さを使える最大のポイントだと考えます。もし、迷っている方は一つの参考にして頂ければ幸いです。

今日も最後までお読みいただき、ありがとうございました。また、noteにてお会いしましょう。

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◆自己紹介

坂本　典隆(さかもと　のりたか)。2014年11月19日に株式会社キャリア経営パートナーズを設立。転職エージェントとして人材紹介事業をスタート。現在はキャリアメンター、キャリアコーチとして転職エージェントと両軸で活動をしている。

2001年3月に株式会社メガネスーパーに新卒として入社。新人賞を獲得し店長、教育担当を経験。2005年10月にウインク株式会社に入社。眼鏡業界の加盟店の経営者に経営支援業務を経験。

その後、2007年10月に株式会社エスプールに入社。人材派遣、アウトソーシングを経験し支店長、コンサルティング営業、エリア営業などを経験。2009年10月に株式会社グッドニュースに創業数年のタイミングで入社。求人広告、派遣、人材紹介、新サービスの営業、事業責任者も経験し独立。

・国家資格　キャリアコンサルタント取得
・TCS「認定コーチングスキルアドバイザー」取得

※出版実績(2017年8月21日発売)
その転職は後悔しませんか?
～転職成功に必要な心構え～

◆参考情報(当社のHPと私のYouTubeチャンネル）
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