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ま
2024年5月23日 09:01
いつもどおりの業務をいつもどおりにしただけなのに、とてもわかりやすくてよかったと感謝された\(^o^)/私はいつもどおりなのに。でも褒められるって嬉しいーー!
2024年3月27日 06:16
仕事、業務を引き継ぐことがありますが〜退職や人事異動でなくても、業務分担変更とかもありますよね〜人によってやり方って違うんだなあと思います。最終的に期限までに同じ形になっていればいいのでしょうが。例えば、細かいけど簡単ですぐ終わる業務が5個と、じっくり考えないといけないまあまあ大きい業務が1つあった場合、どのように業務を進めますか?私の場合は、細かいけどやりさえすればすぐ終わる業務5個とも
2024年2月7日 20:53
人に教えて自分の理解が深まる。例えば、業務の引継ぎとかで、引継いでもらう。まずは引き継がれる立場。1回目は一緒にやり、ノートにメモ書きをして、無事終了2回目はそのノートをもとに一人でやってできるかな…起動にのってきたとして、また別の人に引継ぎすることになったとする。引継ぎしながら説明をして、そこで質問が来る。そこで、別の人の目線は、目からウロコの場合もある。なので