キャンサースキャン | Cancerscan

「人と社会を健康に」をミッションに掲げ、全国の自治体とともに予防医療事業に取り組む、キャンサースキャンの公式noteです。

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「人と社会を健康に」をミッションに掲げ、全国の自治体とともに予防医療事業に取り組む、キャンサースキャンの公式noteです。

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    地域の健康づくりの「よき伴走者」を目指す北海道チームが、チームとして成果を出すために工夫していることは何か?

    「人と社会を健康に」というミッションを掲げ、全国各地の自治体とも連携しながら予防医療事業を推進するキャンサースキャン。 47都道府県の地域で事業を展開しており、エリア別にチームが分かれています。これまではフロントとカスタマーオペレーションそれぞれに焦点を当てていました。 今回はチームとしてどのように取り組んでいるのか?、ということを北海道チームの4人に聞きました。出社とリモートワークのハイブリット型勤務が定着しつつありますが、どのようにチームとして連携しているか、その実態を探

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      • 「子育てに理解がある」ってどういうこと? 親として、社会人として、生の声を聞かせてください!

        「人と社会を健康に」というミッションを掲げ、全国各地の自治体とも連携しながら予防医療事業を推進するキャンサースキャン。予防医療へのニーズの高まりとともに、多くの新しい仲間を迎え入れながら組織も拡大しています。 今回は、子育てとキャンサースキャンで働くことについて。面談・面接の中で、「子育てとの両立」について質問をいただく機会が多くなっており、「実際どうなのか?」という声をお伝えできていなかったなと。 そこで、お子さんと暮らしながらキャンサースキャンで働く4人に集まってもらい

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        • 創業期メンバーとして、もう一度キャンサースキャンに人生を懸けようと決めた

          データサイエンスの力で、ヘルスケアはもっと良くなる。確信を持ってそう語るのは、キャンサースキャンの創業期に共に奔走した三澤大太郎。この数年、AI 創薬という領域で最先端を走り培ってきたスキルを携えて、この春からキャンサースキャンにもう一度参画することになった。このタイミングでキャンサースキャンを選んだことの意味や、そこに込められた決意、データサイエンスをキャンサースキャンという環境で極めていくことについての三澤の考えを聞いていく。 ◆三澤大太郎(Daitaro Misawa

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          • 持続可能な予防医療事業を実現し、効果を最大化する。福島県における地域の健康課題への取り組み方。

            キャンサースキャンは全国の保険者とともに、「人と社会を健康に」すべく、地域の予防医療事業に取り組んでいます。 保険者とキャンサースキャンの二人三脚で事業推進することもあれば、都道府県単位の地域で事業推進をしてより大きなインパクトを模索していくことにもチャレンジしています。 今回は、福島県で事業を共に展開する、福島県国民健康保険団体連合会、保健事業課の安西事務局参事兼課長に、地域で取り組む予防医療事業の意義や、キャンサースキャンへと事業展開する経緯等をお話しいただきました。

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            • 中途入社同期4名の本音トーク──社員が感じているキャンサースキャンの魅力とポテンシャルとは?

              「人と社会を健康に」というミッションを掲げ、全国各地の自治体とも連携しながら予防医療事業を推進するキャンサースキャン。予防医療へのニーズの高まりとともに、多くの新しい仲間を迎え入れながら急成長を続けています。 今回は、2021年10月に入社したマーケティング部門・プロジェクトリーダーの同期メンバーに、会社について座談会形式で語ってもらいました。この4人について、上司である万野氏は「自律と助け合いが絶妙なバランスで、入社半年ながら会社のカルチャーを体現している同期」と語ります

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              • 「いい意味で裏切られた」―未経験でデータサイエンティストとして入社した松谷の現在

                キャンサースキャンは「人と社会を健康に」というミッションを掲げ、全国各地の自治体と連携して予防医療事業を推進しています。事業推進にあたって欠かせないものの一つがヘルスデータです。今回は、ヘルスデータを活用して社会への価値創出を担う、データサイエンティストの松谷に話を聞きました。 ◆松谷拓弥プロフィール◆ 大学院卒業後、食品メーカーの研究に従事し、2018年4月、キャンサースキャンに入社。データサイエンティストとして、医療費分析事業の立ち上げを行い、現在は分析系事業の新規開発

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                • データ分析で世の中の役に立つことを─金融出身の野原がキャンサースキャンで実現したい未来とは

                  ◆プロフィール◆ 大学院を卒業後、都市銀行へ入行。融資業務や大規模プロジェクトに携わった後、金融データを分析する子会社へ出向。その後、研究機関への転職を経てデータ分析の知見を身に付ける。2021年5月にキャンサースキャン入社後、データエンジニアリング本部アナリティクスチームに所属する。なお、社会人になってからボクシングを始め、プロライセンスも取得したボクサーとしての一面も持つ。 *** キャリアのスタートである銀行ではどのような業務をされていましたか。 入社直後は、発電

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                  • 「分析者としてのあるべき道を進む」、アナリティクスチームの教育体制や成長のための環境設計とは。

                    キャンサースキャンの事業の中で非常に重要な解析とコンサルティング部分を担う分析チーム。一般的なアナリティクスコンサルタントの仕事とは何が違うのか、どのようにして活躍人材を育てているのか、はたまたキャンサースキャンの分析チームにはどのような人物が適していると思うのか。データエンジニアリング事業部マネージャー・辻と、2021年入社ながら分析チーム内のアクティングチームリーダーを担う野原に話を聞きました。 <プロフィール> 辻尭裕(つじ たかひろ) データエンジニアリング本部 

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                    • がん検診から特定健診へ、日本人の健康を作るための選択を経たキャンサースキャンの今とこれから。

                      キャンサー(cancer)を冠する会社名からもわかるように、「がん検診の受診率向上事業」から始まった株式会社キャンサースキャン。しかし今では、特定健診の受診率向上事業に力を入れています。どのような経緯で、どのような志を持って特定健診の受診率向上に挑むことを決めたのか。これから先、目指すべきものは何なのか。 キャンサースキャンの“真ん中にあるもの”について、取締役副社長の米倉さんとソーシャルマーケティング本部シニアマネージャーの万野さんにお話を伺いました。 <プロフィール>

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                      • 「組織を一緒に作っていく」楽しみを。第二新卒で入社した窪田が語るキャンサースキャンの面白さ

                        自分にとって、幸せな働き方って何だろう。 そう考えた時、「自分にとっては、17時で帰れることが一番の幸せではないと気づいた」と語る、ソーシャルマーケティング事業部の窪田まゆ。 第二新卒として金融業界からキャンサースキャンに転職して2年目の彼女に、第二新卒での挑戦を決めた経緯や、金融業界から転職した今、感じていることについて聞きました。 窪田さんは第二新卒でキャンサースキャンに入社されていますよね。当時、転職を決めた経緯についてお聞きしてもいいですか? 新卒で入った業界は、

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                        • 元自衛官からカスタマーオペレーション責任者へ─異業種から切り開いた新しいキャリア

                          ◆プロフィール◆ 大学を卒業後、新卒で陸上自衛隊に入隊。約6年間、組織内の規律維持を担当する部隊にて警護の業務に従事するほか、担当部隊の年間訓練の計画・調整から実施後の振り返りまで担当。2019年にキャンサースキャンに転職し、現在はソーシャルマーケティング本部カスタマーオペレーション(CO)のシニアプロジェクトリーダーを務める。 *** 陸上自衛隊からキャンサースキャンに転職したきっかけは何ですか。 一番は働く上で裁量をもっと持ちたかったことが理由です。私は新卒から自衛

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                          • 新部門「アナリティクスコンサルタント(AC)」立ち上げの背景

                            「人と社会を健康に」というミッションを掲げ、全国各地の自治体とも連携しながら予防医療事業を推進するキャンサースキャン。今回は新たに立ち上げた「アナリティクスコンサルタントチーム」について、マネージャーの辻に話を聞きました。(サムネイルは、小豆島に向かうフェリーの中でうどんを食べる辻) ◆プロフィール◆ 辻尭裕(つじ たかひろ) 株式会社キャンサースキャン データエンジニアリング本部マネージャー 1983年生まれ。東北大学工学部建築学科卒業。建築設計事務所を経て、保健医療分

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                            • 日本で希少な医療×因果推論のエキスパートがキャンサースキャンで顧問をする理由──

                              「人と社会を健康に」をミッションに掲げ、全国の自治体とともに予防医療事業に取り組むキャンサースキャン。その手法には、よりエビデンスレベルの高い精緻な結果を導くことが求められます。難度の高い施策の実行を、医療×因果推論の領域から顧問として支援している井上浩輔先生に、キャンサースキャンと関わる理由についてお話を伺いました。 プロフィール 井上 浩輔(Kosuke Inoue) 京都大学大学院医学研究科 社会疫学 助教 2013年東大医学部卒。国立国際医療研究センター、横浜労

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                              • 事業と組織の成長を促すBPR(ビジネスプロセス・リエンジニアリング)として働く醍醐味

                                今回は、2020年にプロジェクトとして発足し、その後 組織化したBPR(ビジネスプロセス・リエンジニアリング)推進室を、立ち上げから牽引してきた岩瀬にインタビューしました。 ◆岩瀬 俊 プロフィール◆ 大学で経済学を専攻した後に専門学校で建築設計を学ぶ。2018年3月、キャンサースキャンに入社。フロントメンバーとして全国の自治体のプロジェクトマネジメントに関わるほか、チームリーダーとしてソーシャルマーケティング事業本部の組織運営も担う。現在は幅広い経験を活かし、2020年に

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                                • 「健康じゃないと何もできない」と体感した西本が、キャンサースキャンで働く理由

                                  「健康じゃないと、何もできない」——。自身の経験から、そんな確信を持ってキャンサースキャンに転職した西本加奈子。元々人材業界で働いていた彼女は現在、ソーシャルマーケティング事業本部のエースとして、関東地域の約50の自治体とのやりとりを日々こなしている。医療分野とは無縁だった彼女が、なぜ今キャンサースキャンで働いているのか。 日々何を思い、どのような仕事をしているのか、改めて教えてもらった。 西本さんは元々、人材業界で働かれていたんですよね。キャンサースキャンへ転職しようと思

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                                  • 素材研究職から医療ITベンチャーのエンジニアに転身した北川が感じたキャンサースキャンの組織カルチャーと働きやすさ

                                    今回は、未経験からエンジニアとして入社し、データ分析基盤の開発を担っている北川にインタビューしました。 ◆プロフィール◆ 新卒で大手素材メーカーに入社し、銅合金の研究開発に携わる。2018年にエンジニア未経験ながらキャンサースキャンに転職。現在は京都に移住して、フルリモート勤務で仕事と子育てとの両立を実践中。 (※顔出しは恥ずかしい...という本人の意向を受け、マスク着用時の写真を使用しています。) キャンサースキャンに入社するまでどのようなことをされていたのですか。

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