ドラゴンクエスト３のパーティー編成論と生活介護事業所の人員配置

ホレまた突拍子もない事を書き出した🤣
アウトプットしながら自分の頭の中どうなってんだと思う人、けんです

ドラクエ３？

１９８８年に発売された、ファミリーコンピューター用のゲームソフトです。スーファミやゲームボーイ、Wiiなどにもリメイク版が出ています😊

これ以上書くと、ゲームレビューの記事なのか福祉コンテンツなのかわからなくなるので、この辺で次に行きます

パーティ編成

主人公と最大３名までの仲間を選んで冒険します。この時に、用意された８つの職業（特定の条件を満たすことで開放される職業もある）を持った仲間の中から選ぶことになります。（重複も可能）

・序盤の安定感を犠牲にしてでも、終盤を楽に進むことを選ぶ
・圧倒的な力で、多少の不利をごまかしながら突き進む
・序盤から終盤までバランスを重視する
・序盤の安定感を重視する代わりに、終盤に大掛かりな再編成をする

など、自由度の高さが魅力です

ご利用者さんの支援

さて、ここからは福祉の話（前置き長い💧）

現場で働いていると、支援者全体では、そのご利用者さんの支援方針を共有しているけど、特定の支援者で編成したチームで関わる

みたいな状況があります。

例えば、「健康管理の一環でウォーキングを始める」というご利用者さんがいたとして、支援者全体で「ご利用者さんがウォーキングを始めること」を共有して、運動プログラム担当のチームが引率するといった感じです

運動プログラムの担当チームを決める時がドラクエのパーティ編成みたいだなと感じます

・引率する若手の職員を数名配置したい
・健康管理をアドバイスする看護師も必要かな
・全体を統括するベテラン職員がいると安心する

最初に編成したチームが、ずっと機能し続けるわけではありません。ご利用者さんのニーズの変化や、職員の異動などによって再編成する必要が出てきます

自分たちのレベルや、挑むボスやダンジョンによって、パーティーの職業を変更しながら進んでいくのと良く似ている
…と感じるの私だけですか…？

結論

福祉はドラクエだ！
…すいません、言い過ぎました🤣

お昼休みの現場からは以上です！