【悲報】ウチの会社の社長、人格障害かもしれん

いやっほう。
やっと文章書ける気になったから、書くね。

いきなり人を人格障害呼ばわりするへんな記事でごめんなさい。
身バレの危険もあるが。
なんかもう、怒りのあまりどーでもいいので、正直に書くことにする。

最近社長と大喧嘩しました。
私から、思い切りキレました。

想像してみてほしい。

• 今月で2年超、一人体制

• その間人事担当からの連絡、たった一回。そして不採用のため結局補充されず

• 2年前、コロナで会社も大変だろうと、私がヘンに甘やかしたのを社長は間に受けて『2ねんまえは頑張るって言ったよ？』

こんなフザケた待遇の上に、計画性ゼロの新プロジェクトという名のくだらん丸投げをされそうになったんですよ。

…キレないほうがおかしくね？！

言い方といい態度といい、私のことを先のない中年女と下に見てるのだろうことがバレバレ。
まぁー、それは事実に限りなく近いので、それに関して反論する気はないです。
好きに思ってくれて、別にいい。
ただ、ナメた態度取るなっていうおはなし。
こちとら、ピーピー泣いておかんから会社に電話させて即日辞めた某新入社員じゃありません。
アルティシアさんのいうように「足を踏まれたら痛いと言」いますよ。
イイ大人ですからね、ええ。
ま、途中、私も泣いちゃったけど。あまりの悔しさに。あまりの話の通じなさに。

人が喋ることをまるで聞くことができないんですよ、社長。
聞くふりはできる。
いっちょまえに。
でも、私がひと息つくやいなや「人を入れないわけではないです。募集が来ないんです。〇〇さんに採用は任せてます」のいってんばり。

私『〇〇さんから〇〇月にきいたっきり状況は教えてもらっていません。』
社長『僕は〇〇に言っている。強く言っている』

正直、社長がその取り巻き達に強く言っているのは知ってますが、完全にパワハラ恫喝なんですよね。
だからその点も指摘して、『それは弱い者いじめです』と指摘。
その後もぐちゃぐちゃ言ってくるから、その真似をしてやって『社長がやってることはこういうことですよ！されてどう思いますか』と返す。

私が泣きながらも、言い負かされないもんだから、どんどん怒ってきて、全く関係ない一経営者としての自分についてとその苦悩について小一時間聞かされる。
口挟もうもんならすごい激昂。
私と私の上司(中間管理職)がなんとか要員の話に戻そうとするも、一向に聞かず、壊れた機械のように「僕はこんなに頑張っている。僕が一番頑張っているのに、なんで非難されないといけないの。僕ちんカナシイ」の主張を繰り返す。
一から十まで、『じぶん・ジブン・自分』

もう、絶句。
こんなナルシスト、初めて観た。
害でしかない。
ネットの海で調べたら『自己愛性人格障害』というキーワード発見。
対策方法を要約すると。

一刻も早く、そいつから離れろ！
それ以外、対処方法特になし。

だそうです。

…マジか。

私の2020年からの約2年に渡る一人体制を維持した努力、ひいてはこの怒鳴り合いの時間、まるでムダだったってことですね。
思えば、コロナがある程度収まれば要員補充してくれるだろうと安易に期待したのが、全ての間違いだったんだわ。
一人体制になった瞬間、私も辞めた子と一緒に辞めるべきだった。
…ガッデム。This is  後悔先に立たず。

労働相談の電話に先ほどかけてみたんだけど、どうやら一人体制ってことだけを争点に労基に訴えてもどうにもならんようです。
日本の労働って思うほど守れられていないんだなあ…。

とりま、近いうちガチの無職になります☆