働いても働いても、豊かにならない生活。

今年の総理大臣念頭の挨拶で、「昨年の賃上げを上回る賃上げを今年の春闘で実現する」と岸田総理は強く宣言をしておられました。
長らく賃金が上がっていない日本にとって、賃上げの実現は必須の課題、しかし、経済対策が打ち出されていない状況でのこの賃上げは、小規模・中規模事業者にとって経営の成長や安定を阻害する要因にもなりかねません。

日本企業の99.7%は中小企業、そして、そのうち86%が小規模事業者と言われる従業員20名以下の企業です。

原油価格の高騰、物価の上昇、賃上げなどの影響で、元々利益の薄い中小企業の利益は更に薄くなっています。
春闘で賃金が上がるのは大手企業、賃金が上がればコストが上がるので利益率が下がる、その下がった利益を取り戻すには、売上を更に確保するか、売値を上げるか、賃金以外のコストを下げるかになりますが、売上を更に上げる、売値を上げるはすぐにできることではない。
すぐに効果が出るのは更なるコスト削減、そのしわ寄せはどこにいくのか…
過去の例を見ると下請け企業に対するコスト削減です。

賃上げは日本にとって実現しなければならない課題ではありますが、賃上げの土台である経済の活性化が実現できなければ賃上げの実現は厳しいのではないでしょうか。

日本の経済を支える中小企業が活性化しない限り、日本全体の経済が復活することはありません。
小規模・中規模事業者自らがリーダーシップを発揮し、自社の強みと他社の強みを合わせたビジネスを展開することで、少ない経営資源でも大手企業と方を並べたビジネス、海外を市場としたビジネスが可能になると私たちは考えています。
誰もが苦しい時期、この時期を力を合わせて一緒に乗り越える仲間です。

ご案内

2023年7月に長年、行政書士をされている先生が研究実践塾という、国の制度を活用した中小企業の活性化を実現する塾を立ち上げられました。
国は補助金や助成金以外にも中小企業を活性化するための施策をたくさん打ち出していますが、知られていないものがたくさんあります。
事業の活性化を目指しておられる方は是非、一度、ご参加ください。
ビジネスDr.も講師として登壇します。

主宰：北尾経営法務事務所

【セミナーの詳細】
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