昔の自分に伝えたいこと・ ・ ・自由度の高い、具体的でない仕事は評価の結果

目的レベルの指示で具体的な作業指示がない仕事があります。

そのような仕事を頼まれたら、自分も成長したものと思いましょう。具体的な作業手順や中間ステップを与えられて、それに向かってする仕事は、自分で計画していない仕事です。指示をくれる人の手足となって動いている仕事です。

具体的な手順や具体的なリソース、具体的な時間軸が与えられてない仕事は、指示してくれた人の頭脳としての仕事もすることです。代理で仕事をすることです。そのような仕事をもらうことは信頼されていることの証です。

自分で仕事を組みたてる時も、自分で考えて仕事をするのは大変です。そのための訓練になる仕事です。

そう言う仕事は、成功基準なども不明確です。大変ですが経営的な仕事なのでやりがいを感じてください。楽しむことです。

経営的な仕事は、完全に100%成功する事はあまりありません。もし完全に100%成功するならば目標が低かったと考えるべきです。多分8割、もしくは6割型成功すればいいのです。

リスクをとってチャレンジし、新しい道を開くことが大切です。自由度が高い、具体的でない仕事にはこのような側面もあります。チャレンジのしがいがあります。