これは契約違反…？派遣会社的には普通のこと…？

いつのまにか、派遣会社の雇用契約書に書いてある業務が増えてました…。
確かに、退職者の業務を引き継いだりもしたけど。

でも、それは一時期のことで、あくまでも担当業務は当初の契約どおりだと思っていたんです。

でも最近、当初の仕事より雑用が増えてきていて。
なんとなく納得がいかず、派遣会社に訴えたところ、まさかの業務内容追記…。

正直、それなら更新しなかったかもしれない。
庶務的な仕事も多少は仕方ないけど、やっぱりもう少し専門的な仕事をしたいのです。

この契約書に追記って、よくあるパターンなんですかね…。
更新前に確認してもらえてたら違ったと思うのですが…。

でも、時給が上がってない時点で、やっぱり検討の余地なしかなw