過酷な職場

こんばんは。来年3月に退職予定のひまわりです。今年より上司が変わり、働きにくさを感じます。

元々、月に10日以上の残業があります。残業代が多いため、積極的に残業をする人も居ました。しかし、残業代を減らすため、遅出勤務が導入されて帰宅時間は遅いのに残業代が付かなくなりました。

元々、有休がつかない職場ですが日勤の人数が足りていれば遅出勤務者を増やし、遅出が来てからは、人手が余るため、他の部署へ手伝いに行きます。

残業は付かず、遅く帰る日々。人が余れば、他への手伝い、更に、毎日遅いのに時間外への研修への参加を言われました。辞める事を決めて本当に良かったです。

資産があれば嫌な職場で働き続けなくて済みます。資産がなければ嫌々働かないといけません。退職を伝えた時もこれから子供にお金がかかるよと。脅しです。

人件費を削る事は大事だと思います。しかし、スタッフの働きやすさやモチベーションを保つ事も大事です。昔、学生の頃、講師に来ていた先生が自分が幸せでないと人に優しくなれない。まずは自分が幸せになって下さいと言っていました。

職員の満足度を上げる事でお客様の満足度は上がると思います。