【真実】未経験からエンジニア転職はできない
未経験からエンジニア転職ができないというのは、かなり衝撃的ですが現実的な話です。しかし、これで終わるわけではありません。未経験からエンジニア転職が可能になる具体的な方法も明らかにしていきます。エンジニアやプログラミングに興味がある方であれば、一度は「プログラミングは簡単」「プログラミングは稼げる」といった言葉を耳にしたことがあるでしょう。確かにプログラミングは、医者と比べて勉強時間が少なく、稼ぎやすいことは事実です。しっかりと身につければ安定して生きていけるかもしれません。しかし、未経験からの転職は甘くはありません。プログラミングを学習したりスクールに通う人が急激に増えた結果、その多くが転職に失敗しています。実際に、プログラミングスクールに通ったけれども転職に失敗したという相談をよく受けます。転職に失敗するということは、大切な時間を無駄にすることにもなります。中には仕事を辞めてまでプログラミングを学習し、転職に失敗してしまう人もいます。これは本当に惜しいことです。
未経験からエンジニアの転職に失敗する人の多くには、共通点があります。その共通点を知り、逆のことを実行することで転職の成功可能性は大きく上がります。知らないとほぼ100%未経験からの転職には失敗します。
しかし、これから紹介することを知り実践することで急激に成長し、半年や1年あれば誰でも可能だと思います。未経験からエンジニア転職を成功させたい方は、ぜひ最後までご覧ください。
目次
未経験からエンジニアの転職に失敗する人の共通点
プログラミングスクール卒の人が多すぎる
差別化の重要性
ポートフォリオ（成果物）
人柄
過去の経験や実績
未経験からエンジニアの転職に失敗する人の共通点
プログラミングスクール卒の人が多すぎる
未経験からエンジニアの転職に失敗する共通点の一つは、プログラミングスクール卒の人が多すぎるという問題です。現在、プログラミングスクールに通っている人や通った人が周りにいるのではないでしょうか。スクールに通うことを否定するわけではありませんが、スクールに通うことで起こる大きな問題の一つが「同質化」です。
同質化とは、違いがないことです。この同質化こそが未経験から転職に失敗する原因の一つです。スクールに通うことで、あなたは同質化してしまいます。せっかく時間を使ったのに、スクールを卒業するほとんどの人は他と違いがありません。新たな能力が他の能力と全く変わらないように見え、スクール卒の人はほとんど同じことをやっているように見えます。そのため、採用側からすると違いが全くわからないのです。
採用側の目線で考えてみましょう。スクール卒業後に応募してきた人に対して、採用担当者はどう感じるでしょうか？「その人はプロで残念ながらエンジニアとして面接をしていたが、数ヶ月の経験しかない人がやってきて、最近バルバールのプログラミングスクールに通っていました。スクールで作成した成果物はこれで、スクールで作成した成果物は大体が全く同じもので、そこが本当に致命的です。」
同じ成果物を何度も見せられると、採用側は違いがわからないのです。これを避けるために、あなたがするべきことは「差別化」です。差別化とは、簡単に言えば、自分との違いを生み出すことです。違いを持つ、つまり差別化をすることで、あなたの採用確率は大きく上がります。採用側からすると違いがわかりやすくなります。
差別化の重要性
皆が使っているスマホでも、同じデザインのものが多いからiPhoneを選ぶ人もいれば、価格が安くて性能が良いからAndroidを選ぶ人もいます。選べるスマホが多いこの時代に、何の特徴もないスマホは選ばれません。
未経験からエンジニアを志望する人にとって必要な差別化は、実は3つだけです。次の3つを意識するだけで、あなたの転職成功率は必ず上がります。
ポートフォリオ（成果物）
人柄
過去の経験や実績
ポートフォリオ（成果物）
ポートフォリオは最も重要です。他の人とかぶらないポートフォリオが望ましいです。少し時間がかかるかもしれませんが、転職成功の確率が上がると考えるとやる価値があります。ポートフォリオはあなた自身に関わるものがより良いです。例えば、好きなことや趣味に関連するポートフォリオを作るのが良いでしょう。料理が好きな人は食に関するポートフォリオを、トレーニングが好きな人はトレーニングに関するポートフォリオを、ゲームが好きな人はゲームに関するポートフォリオを作るといった感じです。好きなことや趣味に関するポートフォリオは話しやすく、印象が大きく変わります。
人柄
人柄も重要です。ここは意識してどうこうなるものではありませんが、面接に臨む際には笑顔で臨むのが良いでしょう。技術力が高くても、人柄が良くないと採用は難しいです。自分の強みをしっかりアピールすることを意識しましょう。
過去の経験や実績
過去の経験や実績も差別化のポイントです。エンジニアになりたい理由や過去の実績がある場合は、それを全力でアピールしましょう。過去に営業職や販売職、設計職をしていた経験があれば、その経験がエンジニア職に活かせることをアピールできます。チームでの仕事やお客様と接した経験なども大いに活用しましょう。
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