【ブライエッジ仕事図鑑】丸わかり！1日の仕事の流れ
こんにちは！ブライエッジ株式会社・採用担当の木下です。
今回は、候補者様から最もよく聞かれる質問のひとつ、「1日の仕事の流れと、業務内容について」を紹介します！
ブライエッジで働くイメージをより鮮明につけていただけたらと思います！
▼このような方にぜひ読んでほしい
・ブライエッジからスカウトが来たけど、どんな会社？と気になる方
・エグゼクティブ？RPO？それって何？という方
・ベンチャー企業の働き方が気になる…という方
・どんな先輩が活躍しているのか知りたい方
前提・ブライエッジの働き方ルール
（1）週2～出社、残りはリモート可と、ハイブリットな働き方を実践
出社日はチームごとに曜日で決めているので、出社するとチームメンバーがオフィスに揃います。出社の機会に顔を合わせてチームミーティングをしたり、チームでのランチをセッティングするところも多いです！
新入社員については、中途は入社2か月間、新卒は入社6か月間、キャッチアップのためフル出社をお願いしています。その後、リモートワークも併用可能です！
（2）オフィスは神田WeWork
執務エリアのほかに開放的な共有部があり、入居者が自由に使えるコーヒーメーカーも完備。設備が充実しています！
オフィスの様子は、こちらのムービーからもご覧いただけます！
1日のスケジュール
※本記事で紹介する1日の流れは、あくまで一例です。お客様と仕事をするため、日によってスケジュールは流動的になります。ご理解ください。
9:00 朝勉強会（週1～2回・自主参加）
職種について、セールスのテクニック、人事や採用のフレームワークなど、様々な範囲を学びます。任意参加ですが、特に若手メンバーを中心に運営しています。
10:00 チーム朝礼（毎日・チームによって時間が異なる場合もあります）
今日一日のスケジュール、最優先事項の確認、チーム内の共有事項などを確認する時間です。
仕事Time
クライアント企業様・候補者様の「未来を築くパートナー」として、お客様との時間が有意義になるよう業務に向き合っています！
※各職種によって業務内容は異なりますので、次の章でまとめています。
12:00～12:10 掃除
ブライエッジでは創業時から、全員でオフィスの掃除をしています。
（リモートワークの方はお家を掃除しています！）
▼掃除の目的
・オフィスを磨くことは心を磨くこと
・「気づく力」「課題発見力」を身につける
12:10～12:30 朝会
出社メンバーは社内に、リモートメンバーはZoomに集まり、3－4人ずつシャッフルでグループに分かれ、1人1分ずつ「今日のテーマ」についてを発表します。
【今日のテーマ】
①今日のクレド（愛、感謝、素直、、と1日1つずつ回しています）について、最近感じたことやコメント
②本日の業務の最優先事項
③Good＆New（最近の良かったことやメンバーの褒め話など）
クレドをはじめとした理念浸透施策については、ぜひこちらもご覧ください！
休憩
休憩時間は固定ではなく、タイミングは自由。出社メンバーは先輩後輩とランチに出たり、お弁当を買ってきて一緒に食べることも！
奇数月は「シャッフルランチ制度」もあり、チームや事業部問わずコミュニケーションを取る機会もあります！
このグループは、左からRPOコンサルタント・採用担当・カスタマーサクセスのメンバーでした！
レビュー（週1回・時間は各自調整し30分ほど）
ブライエッジでは「レビュー制度」があり、上司と1on1で話す時間を全員設けるようにしています。
業務の相談をしたり、フィードバックを受けたり、自分の考えや取り組みをアウトプットしたり。この時間があることで、悩みを抱え込まずに前へ進めることができます！
もちろんレビューの時間以外でも、気軽に先輩や上司とコミュニケーションが取れる環境ですので、ご安心ください！
17:00 チーム夕礼（毎日・チームによって時間が異なる場合もあります）
朝礼で確認した優先事項が達成できたかを振り返る時間です。業務における悩み相談もこの時間で解消するようにしています。
また、個人・チームともに、月間目標と年間目標の達成に向けた動きはできているかも確認し、明日の行動方針を決めています。
19:00 日報の提出
今日1日を振り返って、当初のスケジュール通りに行動ができたか、良かったことや反省点をまとめ、日報として提出します。
また同時に明日のスケジューリングも行い、明日の重要業務に向けて準備を進めます。
業務終了後
飲みに行くメンバーもいますし、早く帰宅し家族時間を大事にするメンバーもいます。また趣味で英会話のオンラインレッスンを受ける人、ダンスのレッスンに通う人も。
仕事時間にしっかり集中してお客様と向き合ってこそ、自分の人生も豊かになるのですね。
仕事でうまくいったときのお祝いや歓迎会などで活用しています。
具体的な仕事内容について
各職種ごとにミッションや業務内容が異なりますので、以下を参考にご覧ください！
■エグゼクティブサーチ事業部・両面コンサルタントの場合
企業様の”人事・採用課題の解決”と、特にハイクラスの候補者様の”人生と仕事の幸福度を上げる”ことが、両面コンサルタントの使命です。
主に下記の業務を、案件に合わせて各自がスケジューリングしています。
・企業様との新規商談・定例ミーティング（RA業務）
・候補者様とのキャリア面談・面接対策といった選考サポート（CA業務）
・企業様のオーダーをもとにサーチ・スカウト（サーチ業務）
より具体的な業務内容については、こちらの記事もご覧ください！
■エグゼクティブサーチ事業部・リサーチャーの場合
クライアント企業様からの「こういう人材に、ぜひともこのミッションを担っていただきたい」というオーダーと、候補者様の持つスキルやどういう人生を送っていきたいかというお考えをマッチさせることで、双方にとって良いご縁のきっかけづくりを行うのが、リサーチャーの使命です。
そのためリサーチャーは、SNSや登壇記事など様々な情報から優秀人材をサーチしスカウトメールを送ることに、多くの時間を費やしています。
より具体的な業務内容については、こちらの記事もご覧ください！
■HRコンサルティング事業部・RPOコンサルタントの場合
「外部人事」として、クライアント企業様の採用課題に人事担当者様と一緒になって取り組んでいるのが、RPOコンサルタントの仕事です。
そのため日々の業務時間は、クライアント企業様の採用業務が多くを占めており、下記業務に加えて新規商談や、人事担当者様との採用ミーティング・定例がある日も。
・スカウト媒体の運用、送信
・面接の日程調整
・企業の人事役として、カジュアル面談や面接の実施
・採用戦略立案やKPI設計 など
より具体的な業務内容については、こちらの記事もご覧ください！
■HRコンサルティング事業部・カスタマーサクセスの場合
パートナーである人材系SaaS企業様のカスタマーサクセス部門として、「クライアント企業様の採用成功」をミッションとしています。
人事担当者様へ向けて、パートナー企業様の転職サービスの運用を中長期的にサポートすることが日々の業務です。
・クライアント企業様との商談
・日々の運用のサポート、提案
・提案のための準備（現状分析や課題抽出、具体的な提案内容作成等）
より具体的な業務内容については、こちらの記事もご覧ください！
いかがでしたでしょうか？
少しでもブライエッジの働き方や仕事のイメージが鮮明になれば幸いです！
ブライエッジという会社が気になった方は、ぜひ採用サイトもご覧ください！
▼新卒採用サイト
7月～サマーインターン、10月～本選考（説明会）開始、となりますので、ご応募お待ちしております！
▼中途採用サイト
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