チームが崩壊する時。

わたしのマネージャーは孤独だ。

いくら話しても
自分の方針を最大に尊重し、
意見を曲げない。

会話を重ねても
結局出てきた結論は
最初から変わらない。

そしてメンバーは諦め、
何もいわなくなる。

彼はそこに焦りを感じ、
コミュニケーションをとろうと
こちらに向かってくる。

もう、手遅れなのに。

みんな疲れてしまって、
納得できないと突っ張るより、
諦めて彼の指示に従う。

やらされ感しかない仕事を毎日。

彼の立場を理解しようと歩み寄っても、
結局彼はこちら側に歩もうとはしない。

自分の想いを
ただ熱く
朗々と語ることで
相手に伝わると思っているのか。

こうやって、

チームという
小さな組織は崩れていくんだろう。

社員の若いメンバー、
もちろんバイトのわたしも、

口を揃えて

「重い。疲れた。」と。