「法人がお金を預かる意味」～vol.1 連続勉強会のはじまり

皆みなさん、こんにちは。東京都育成会権利擁護支援とうきょうといくせいかいけんりようごしえんセンターです。だいぶ涼すずしくなってきました。貴重きちょうな秋あき、大切たいせつにしたいですね🍂

さて、前回ぜんかいはくらしにつながる「お金かね」（以下いか、リンク）について考かんがえました。
今回こんかいは、その「お金かねの支援しえん」や施設しせつ・事業所等じぎょうしょとうでの「預あずかり」について、これまでセンターで取とり組くんできたことを少すこしずつ報告ほうこくし、皆みなさんと考かんがえる機会きかいにしたいと思おもいます。

じぶんとおかね～その管理かんり

これまで、知的障害ちてきしょうがいがある人ひとのお金かねの管理かんりは「家族かぞく」が担になってきたのではないでしょうか。家族かぞくの支援しえんの中なかで、生活せいかつされている方かたが今いまもいらっしゃいますが、
本人ほんにんが実際じっさいにお金かねを扱あつかうようになるのは、どんな時ときからなのでしょうか。
本人ほんにんが収入しゅうにゅうを得えるようになった時とき、本人ほんにんが家族かぞくとは別べつに暮くらすようになった時ときなど。
それまでは、「お小遣こづかい」という名目めいもくでお金かねを使用しようすることはあっても、本人ほんにんが「自分じぶんのお金かねを管理かんりする」というところまでは至いたっていなかった、という方かたも多おおいと思おもいます。

本人ほんにんがお金かねを使つかって喜よろこびを感かんじた時とき、本人ほんにんの暮くらしの場ばが家族かぞくから離はなれた時とき、少すこしずつ本人ほんにんがお金かねとともに自分じぶんの暮くらしを作つくるようになり、そこに様々さまざまな課題かだいが生うまれてくるのかもしれません。もちろん、本人ほんにんの暮くらしや世界せかいが広ひろがっていく、といった良いい発見はっけんも同おなじくらいあるのですが😊✨

連続勉強会れんぞくべんきょうかいのはじまり

私わたしたちの法人ほうじんでは、入所施設にゅうしょしせつをはじめ、グループホーム、通勤寮つうきんりょうなど、宿泊系しゅくはくけいの事業所じぎょうしょを運営うんえいしています。それぞれの暮くらしの中なかで「お金かね」は切きっても切きり離はなせないものです。
知的障害ちてきしょうがいがある人ひとの暮くらしを支ささえる時ときに、本人ほんにんが生活せいかつをしている施設しせつやグループホームなどで「金銭きんせんの預あずかり」をすることは、課題かだいはあるものの、多おおくの施設しせつや事業所じぎょうしょで対応たいおうしているのではないでしょうか。

東京都育成会権利擁護支援とうきょうといくせいかいけんりようごしえんセンターでは、この「金銭きんせんの預あずかり」について、現状行げんじょうおこなわれている預あずかりが本人ほんにんにとって本当ほんとうに有益ゆうえきな状態じょうたいになっているのか、また支援体制しえんたいせいはどのようになっているのか整理せいりをし、本人ほんにんが本人ほんにんらしく暮くらしていくための「金銭きんせんの預あずかり」、「金銭きんせんの支援しえん」とは何なにかを検討けんとうするために、連続勉強会れんぞくべんきょうかいを実施じっししました。

連続勉強会れんぞくべんきょうかいで話はなし合あわれたこと

この連続勉強会れんぞくべんきょうかいは、東京都育成会権利擁護支援とうきょうといくせいかいけんりようごしえんセンター運営委員うんえいいいん、専門委員せんもんいいん、事務局職員じむきょくしょくいん、また支援しえんの現場げんばから、東京都手とうきょうとてをつなぐ育成会いくせいかいの宿泊系事業所しゅくはくけいじぎょうしょ（入所施設にゅうしょしせつ、通勤寮つうきんりょう、グループホーム）の職員しょくいんが参加さんかし、以下いかの内容ないようで行おこなわれました。

📒連続勉強会れんぞくべんきょうかいの経過けいか
平成へいせい30年ねん7月がつから令和元年れいわがんねん10月がつまで、全ぜん7回かい実施。（このうち、中間報告ちゅうかんほうこくとして、東京都育成会権利擁護支援とうきょうといくせいかいけんりようごしえんセンター拡大会議かくだいかいぎも含ふくむ）

📒主おもな議論ぎろんの内容ないよう
・法人ほうじんの事業別じぎょうべつ、事業所別じぎょうしょべつの預あずかり金きん規程きていの現状げんじょうを確認かくにん。
・「金銭きんせん預あずかり」の法的根拠ほうてきこんきょは何か。
・法人ほうじんが金銭きんせんを預あずかっている意味いみの整理せいり。「本人ほんにんの利益りえき」について。
・成年後見制度せいねんこうけんせいどを含ふくめた金銭きんせんを預あずかる仕組しくみや法制度ほうせいどとの比較ひかく、連携れんけいについて。
・中間報告ちゅうかんほうこくにおいて、「本人ほんにんの声こえ、意見いけんを聞きいているか」という指摘してきがなされ、その後本人向ほんにんむけ調査ちょうさを実施じっし。
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　など

連続勉強会「法人が金銭を預かる意味」報告書より

本当ほんとうは預あずかりたくない？～現場げんばの声こえ

施設しせつやグループホームが、ずっと預あずかってきたというこれまでの歴史れきし、預あずかる利便性りべんせいもある中なかで、支援者しえんしゃからは「本来ほんらいは金銭きんせんを預あずかりたくない」という消極的しょうきょくてきな声こえが多おおく聞きかれました。そこには、他人たにんのお金かねを預あずかっている事実じじつそのものが「不正ふせいを疑うたがわれる」という緊張感きんちょうかんを日常的にちじょうてきに支援者自身しえんしゃじしんが感かんじている、という現状げんじょうがありました。

そのような現状げんじょうを背景はいけいに、支援者しえんしゃの立場たちばとして「（本人ほんにんの金銭管理きんせんかんりに）間違まちがいがあったらいけない」、「（本人ほんにんの）大事だいじなお金かねを減へらしてはいけない」などの思おもいから、預あずかり金きんを保全ほぜんすることを優先ゆうせんし、支援者しえんしゃが考かんがえる「本人ほんにんの金銭きんせんの使つかい方かた」が強調きょうちょうされ、「本人ほんにんがお金かねについて考かんがえる」機会きかいが狭せまくなっていること、「お金かねは支援者しえんしゃからもらうもの」という感覚かんかくを本人ほんにんが持もつようになっているのではないか、ということが勉強会べんきょうかいでのやりとりの中なかでわかってきました。

では、「法人ほうじんが金銭きんせんを預あずかる意味いみ」とは・・・。

次回じかい、vol.2として、「法人ほうじんが金銭きんせんを預あずかる課題かだい」から整理せいりした「法人ほうじんが金銭きんせんを預あずかる意味いみ」について、本人ほんにんが自分じぶんのお金かねとともに、本人ほんにんらしく暮くらしていくために、私わたしたち支援者しえんしゃは何なにを大事だいじにすればいいのか、という視点してんでお届とどけけしたいと思おもいます📝

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🤷‍♀️今月こんげつのへぇ・へぇ・ほぅ🤷‍♂️

〇「令和れいわ３年度都内ねんどとないにおける障害者虐待しょうがいしゃぎゃくたいの状況じょうきょう」公表こうひょう　（東京都福祉局とうきょうとふくしきょくホームページ）

障害者虐待に関する状況の公表　東京都福祉局

〇東京都育成会権利擁護支援とうきょうといくせいかいけんりようごしえんセンター　権利擁護けんりようご・虐待防止研修ぎゃくたいぼうしけんしゅう　実施じっし
（世田谷区立砧工房せたがやくりつきぬたこうぼう、砧工房分場きぬたこうぼうぶんじょう・キタミクリーンファーム職員しょくいん向むけ研修けんしゅう）

先日せんじつ、法人内ほうじんないの事業所じぎょうしょで研修会けんしゅうかいを行おこないました。「権利けんりとは、権利擁護けんりようごとは何なにか」を意識いしきし、実際じっさいに起おこり得うる事例じれいを基もとにグループワークを行おこないました。多おおくの時間じかんを割さいて日々ひびの支援しえんを振ふり返かえることが難むずかしい支援しえんの現場げんばですが、一人ひとりひとりの「気きづき」をそれぞれが尊重そんちょうし、意見交換いけんこうかんすることが出来できました。

研修の様子

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