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休憩時間 実は必要なのは「60分」じゃない。
労働者の休憩時間のはなし。
私のお客様で最も多い勤務時間が
9時~18時 休憩12時~13時(60分)
実労働 8時間
このように
「休憩60分」
という会社が多いので、
「休憩は60分必要」と思われがちなのですが、
実は60分取る必要がないというのはご存知でしょうか。
労働基準法では休憩時間について
・労働時間が6時間を超え8時間以内→45分
・労働時間が8時間超→60分
以上の休憩時間を与えなくてはいけない
と定めています(労基法第34条)
つまり、法定労働時間の8時間勤務であれば、
休憩時間は45分で足りるのです。
休憩時間を45分にすれば同じ8時間労働でも
・9時~17時45分 休憩12時~12時45分
とすれば15分早く帰れます。
・9時15分~18時 休憩12時15分~13時
とすれば15分遅く出勤して朝ラッシュを避ける
ことが出来ます。
お昼ご飯はゆっくり食べても30分あれば
大体の方が召し上がれます。
それならば、残りの30分をスマホを見て過ごす
より、早く昼休みを切りあげてその分早く
帰りたい、と思う方も多いはず。
従業員さんの希望も聞きながら
「昼休み45分」
を取り入れてみるのはいかがでしょうか。
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