今、働き方改革が求められていますが、現実は個人レベルのライフワークバランスばかりが重視され、企業の成長、生産性の向上を実現するための経営課題解決にはなっていません。それは企業側が…
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#一人じゃ気づけなかったこと
キャリアウーマンに襲い掛かった 誰にも言えない体調不良
「いやいや それ私もやし・・・」
とある夕食後の会話である
珍しくパートナーが落ち込んでいた
新規事業部に移動になり、ほぼ毎日在宅ワークのパートナー
事業内容の詳細は知らないが、何だか「ダイバーシティ」とか「ジェンダーレス」とかそんな会話を、いつもミーティングで話している
中心的なメンバーに50代の女性がいた
唯一の女性メンバーでもあった
家族の介護をしながらも、仕事も真面目にこなし