美容クリニックへの就職活動を始める理想のタイミングは？
初期研修が始まり新しい生活がスタートすると同時に、次は就職活動にどのタイミングで取り組むべきか悩む方も多いのではないでしょうか。
年々早くなっている美容クリニックへの転職活動は、初期研修2年目の4月に開始され、早ければ6月に採否が出るケースもあります。
希望の美容クリニックに就職するためには、どのタイミングで就職活動をスタートするのがベストなのかを、経験豊富なキャリアアドバイザーがお答えします。
美容クリニックへの理想の就活タイミングは？
具体的な就職活動は、行きたい美容クリニックの情報を収集し、ホームページなどから見学を申し込み、見学時には現場の雰囲気やクリニックの方針、お客様の層などを確認したのちに、希望のクリニックにエントリーを行い、面接を受けて入職するという流れになります。エントリー開始時期が初期研修2年目の4月と決まっていますので、それまでに情報収集や見学を終えておくのが理想的です。
どのクリニックに行きたいのか・行けるのかをしっかり考えて情報収集する時間の確保も必要であることから、就職活動を始めるタイミングは早ければ早いほうが良く、理想は初期研修1年目の4月ごろから動き始めるのがベストと言えます。遅くとも1年目の12月頃までには始めておきたいところです。
図1：理想の就活チャート例
早い時期にスタートするメリット
早く就職活動に取り組むことで、以下のようなメリットが得られます。
・検討時間が確保しやすい
自分が何をしたいのか、どこに入職したいのかなどが決まっていない場合、複数のクリニックを見学することで、比較検討ができます。時間があればあるほど、多くの可能性が検討できます。
・見学希望日時が調整しやすい
クリニック見学では、動き始める時期が遅いと、駆け込み見学と重なって希望の日時に予約が取りづらいと行った状況になりがちです。特に研修医の先生は土日が休日の場合が多く、土日の見学を希望する場合は、スタート時期が早いほど希望の日程で見学できるといったメリットがあります。
・モチベーションが評価される
就職活動の意欲は、スタート時期にリンクして判断されがちです。より早く就職活動をしている方が採用されやすいというデータもあり、スタート時期が早ければ早いほど採用に結びつく可能性が高いと言えます。
・入職がいち早く決まることも
基本的には研修医2年目の4月から面接や選考が解禁されますが、ごくまれに、見学と就職面接がセットになっているクリニックも存在します。希望の就職先であった場合は、研修医1年目でも早々に採用される場合があります。
実はカジュアル面接でもあるクリニック見学
このように初期研修1年目から就職活動をスタートし、色々なクリニックの見学をスタートさせるのがベストと言えるでしょう。見学時にはしっかりと注意を払い、クリニックの雰囲気や行っている治療、導入している医療機器などをチェックしてください。見学時にはご自身で重視する項目をピックアップして評価を数値化しておくと、のちにクリニックを決める際に比較検討が行いやすくなります。
具体的な見学の流れとしては、まず人事担当者あるいは院長よりクリニックの方針や求める人材、研修制度についての説明を受けます。同時進行でヒアリングがあり、医師の就職ポイントが「スキル習得」なのか、あるいは「QOL重視」なのかを確認されます。履歴書をもとに「なぜ美容医療に進みたいと思ったのか？」「なぜこのクリニックなのか？」「将来的にどのようなドクターになりたいのか？」等を問われますので、予めご自身なりの回答を考えておくと良いでしょう。その後、院内見学やオペ見学※を行って終了します。見学に要する時間は、全体で1時間30分～2時間程度になります。
研修医側からはクリニックの内情を見ることのできる見学ですが、実はクリニック側も先生方を“見学”しています。すなわち、採用側から見ると見学=カジュアル面接であり、クリニック側では医師の人柄や身だしなみなどをチェックし、マッチングする人物かどうかを推量しているのです。もしマッチングが難しいと思われた場合には、エントリーをしても書類選考や見学時にお見送りとなるケースもあります。
そのため見学に臨む際には、好印象を与えるような服装・態度が大切です。男性医師の場合、スーツであれば問題ありませんが、ネクタイがない場合もジャケットは用意するなど、セミフォーマルな服装を心がけてください。女性医師の場合も同じくスーツがベストで、華美なネイルや服装は避けたほうが無難です。意外に髪や爪なども見られていますので、男女とも普段から手入れを行って清潔にしておきましょう。
※オペ見学は、コロナ感染対策として中止しているクリニックもあります。
エージェントを賢く活用しよう
就職活動を十全に行いたいと考えるのであれば、我々エージェントにお任せください。
これまでに多くの美容クリニックと定期的にミーティングをおこない、クリニックが求める人材などについて常に把握をしています。それに加えて、美容クリニックで勤務されている医師の方々とも定期的に情報交換を行い、現場のリアルな情報や、活躍しているドクターの特徴などのナレッジも蓄積されています。
毎年多くの先生方の就職を成功させている実績があるため、採用事例から不採用事例までを把握しており、その事例をもとに、お一人おひとりに合わせた面接の対策などが行えます。
さらに、就職活動時に役立つ情報や、効果的な履歴書の書き方・印象の良い写真の取り方などのノウハウを提供し、見学等のスケジュール調整などのマネージメントを行います。
エージェントを活用することで、内定率を上げ、希望の医療機関の就職に結びつきやすくなります。
まずはお気軽にご相談だけでも構いません。
ご連絡お待ちしております。
