ストレングス・ファインダー/自己分析ツールの使い方（始める前にすべきこと）
自己分析ツールとして有名な「ストレングス・ファインダー」をやってみました。34種類に分類された特性（〇〇思考とか〇〇性）から、自分の特性を知るための、いわば人間性診断テスト。
今回は、この種の「自己分析ツール」をどうバンド活動に落とし込むか、が目的地です。
まず前提として、概要&自分なりの使い方（始める前にすべきこと）を。
普通は、↑の本に載ってるアクセスコードを入力してやるみたいです。
が、僕はオンラインで、「クリフトンストレングス34」という方を購入しました。→https://www.gallup.com/cliftonstrengths/ja/254039/strengthsfinder.aspx
どうやら本経由だと上位トップ5しか分からないよう？です。しかしクリフトンストレングス34の方だと、文字通り34項目全てが順位付きで出ます。
僕は「自己評価とのズレ」を知りたかったので、全てが分かるクリフトンストレングス34の方を選びました。むしろ足りない能力（欠点）の方が知りたいですし。
始める前の仮説
こういう性格診断（テスト）系のツールって、「始める前に仮説を立てられるか」が最重要だと思ってます。つまり、
①テストを受ける前の自己評価
②テストによる客観的評価
この2つを比較しないと、元々の自己評価を改善しにくい。テスト結果が出てから検証しても、結果に引っ張られてしまうから。結果の分析も大事ですが、事前準備もした方が良いなぁと。
したがって、僕は診断前にまず、トップ10に入りそうな特性の予想を立てました。以下34項目から選びます。
※日頃からサポートしていただいている皆様には、「ビトクってこの特性ありそうじゃね？」と予想していただければ幸いです🧙♂️。
▼自分自身で選んだのがこちら
トップ1~5（予想）
・分析思考
・自己確信
・公平性
・信念
・収集心
トップ6~10（予想）
・内省
・着想
・責任感
・最上志向
・ポジティブ
この予想とどれくらい合致するかで、自己評価の合致率を検証しようという思惑。
仮説検証
▼診断スタート、177つの質問（数十分はかかる）に答えた結果、こうなりました。
▼僕の特性トップ10。
（）内が、予想していた順位です。
戦略性（ランク外）
着想（7）
内省（6）
最上志向（9）
信念（4）
責任感（8）
未来志向（ランク外）
収集心（5）
達成欲（ランク外）
競争性（ランク外）
なんと4項目も予想ランク外が🙄。
▼トップ10と予想したのに外した項目。
（）内が実際の順位です。
トップ10予想
・分析思考（15）
・自己確信（16）
・公平性（34）
・ポジティブ（24）
むむむ……、発信者として、わりと自分を客観視できてる気がしてましたが。自己評価が40%合ってない。一番合ってなかったのが"公平性"、最下位ｗ。
ワースト5
特性カテゴリーごとに色分けされた結果がこちら。青色の「人間関係構築力」が終わってます😂😂😂。
以下ビトクの特性ワースト5。
5つ中3つが人間関係構築力系。
30. 調和性
31. 共感性
32. 回復志向
33. 包含
34. 公平性
群れるの嫌い、コミュ力無し、感情より論理、派です。
……
…………このテスト当たってるやん😹。
しかし「公平性」だけは疑問。予想で公平性を挙げたのは、「年功序列ではなく実力で"公正"に評価されるべき」だと思っているから。
解説▼をよく読んでみる。公平性"ある"人の解説。
あなたは、地位とは関係なく人々を平等に扱う必要性を強く信じています。ですから、あなたは誰か一人が特別扱いされることを望みません。あなたは、このようなことが利己主義や個人主義につながると考えています。
↑は公平性がある人の説明なので、この解説の逆＝僕。
あぁ、僕はたしかに個人主義ですね。実力ある人間なら、特別扱いされても良いと思うから。そういう意味では、公平性は持ってないな。
……
…………って、いやめっちゃ当たってるぞ🙄ｗ
トップ5
じゃあ強みはどうなのか。以下ビトクのトップ5特性と、結果に書かれていたザックリ解説です。
戦略性
いかなる場面でも、適切なパターンと問題点を直ちに予測できる。着想
新しいアイデアを考えるのが大好き。内省
知的な活動に多くの時間を費やす。内省的で、知的な議論が好き。最上志向
優れたものを最高レベルのものに変えようとする。信念
核となる普遍的な価値観を持っている。
いかがでしょうか。
「たしかにビトクってそういうヤツだわな」と思った場合は、このストレングス・ファインダーの結果は正しいと言えますね。
や、結果が正しいというか、僕が特性に合ったことをやれている。
もし結果に対して、周りからの評価がズレてた場合って、「自分が向いてないことをやっている」はず。
例えば、僕が外回りの営業とかガンガンやってたら、「内省」と言われても周りはピンと来ないでしょう。特性からして、会社の運営戦略を考える場所に移った方が良い。
バンド活動への活かし方
この診断の良いところは、トップ10の特性ごとに、「盲点」が書かれていること。全部紹介してるとキリがないので、最後に一部を紹介。
例えば僕の1位「戦略性」の盲点として、「他の人が思考プロセスを理解できない場合があるから、ときに説明する必要がある」みたいに書かれていました。
つまりまず、
・バンド活動の戦略を立てるのは向いている
しかし、
・アイデアを他のメンバーに共有するとき、説明不足に注意
なるほどたしかに。バンドでの方針、自分の中で結論を出してからメンバーにシェアしてきた。
このnoteでもそうかもしれません。実際今回も、「なんで性格診断やったのか」を省略して、テストを受けた"結果"から話が始まってる。過程をもっと説明して良いのかも。
そもそもなぜ自己分析を行ったか？
バンドを10年続けてきて、今一度、自分のスタイルが「合っているのか」を確認したかった。それこそもし僕に戦略性が無かったら、アイデア出しは他の人間に任せて、自分は実行する側に回った方が良いわけで。
でも結果、戦略性はあった。だから大まかな方向性は合ってた。ただし、自分が公平だと思って取る行動は、実際には公平ではない可能性が高い。特性ワースト1位だったからねｗ。
そんな感じで、自己分析の結果「自分がどんな人間なのか」を理解すると、細かい行動を軌道修正できるようになります。細かい行動の変化は、やがて大きな違いをもたらす。
なんとなく自己啓発本読んで時間溶かすよりは、よっぽど役立つと思うので、もしご興味湧きましたらぜひ。
バンドで、戦略性ゼロの人がアイデア出ししてたら切ないし、人間関係構築力ある人がソロ一匹狼でやってたらもったいない。
https://www.gallup.com/cliftonstrengths/ja/254039/strengthsfinder.aspx
ちなみにこちらの▼性格診断もオススメ。無料でできます。僕はINTP-T（論理学者型）でした。
こういう診断系って、なんかやっちゃうよね。性格診断考えた人、戦略性あるだろうなー。
それではまたー！
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