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BFT採用マガジン

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BFTってどんな会社?BFT社員ってどんな人たちがいるの?他採用イベントのことなど、会社説明会やパンフレットだけでは伝えきれない会社の様子や声を発信していきます。問い合わせはこち…
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2/24 無料オンラインイベント「面接前に知っておきたいIT業界の話」

こんにちは! BFT名古屋支店・インフラ女子(?)のやまぐちです。 こちらは名古屋支店・インフラ女子二人からのバレンタイン。みんなの好みを考えながら「あれはどうかなー?」「こういうのはどう?」と相談し合う時間も含め、私はバレンタインというイベントが好きです。 ところで2021年2月24日(水)に開催するイベント「面接前に知っておきたいIT業界の話」について再度告知をさせてください。 たった一時間。もしIT業界に就職してみてもいいかなと思っているなら、もしくはIT業界って

男性エンジニアの「育休したい」を普通に「いいよ」と言える業界に

みなさまこんにちは、BFT名古屋支店・インフラ女子(?)のやまぐちです。2021年になりました。どうぞ本年もよろしくお願いいたします。 現在厚生労働省では男性の育児休業取得を促進させるために、子供の出生後8週間以内に休みを取りやすくする制度をまとめています。ご存じでしょうか? 企業側にも個別に制度があることを知らせ、取得の意向を確認することを義務付けられる予定です。また、従業員1001名以上の企業には育休取得率の公表も義務付けられます。 BFTは全体で400名程度、名古

インフラエンジニアに向いてる向いていないはさほど重要ではないと言いたい

こんにちは! 5キロ級のうちのネコがPCの前や私の膝の上に座る「ニャンサムウェア」の被害に遭っているBFT名古屋支店・インフラ女子(?)のやまぐちです。 新年あけてTwitter上で、エンジニアに向いているとか向いていないとかそういったつぶやきをチラホラ見るようになりました。 私も就活中は自分にどんな仕事が向いているんだろうって死ぬほど考えました。そうして「向いている」と思った仕事である雑貨販売の会社は「向いていない」と思って三年半で辞めました。 向いているとか向いてい