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BFTオープン社内報

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社内外イベント、社内制度、福利厚生など、BFT社員向け情報をオープン社内報として発信していきます。
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記事一覧

【BFT代表取締役×経営コンサルタント対談】未来をつくる経営者の育成 第1弾 | B…

こんにちは! 株式会社BFT東京本社 2024年新卒入社の大西です。 BFTでは、会社の理念を…

エンジニア世代間ギャップ連載番外編第7弾!基盤統括部の新しい試みとは?|BFTオ…

こんにちは! 株式会社BFT東京本社(SI技術本部) 2023年新卒入社のいずみです。 異なる世…

中途入社者スペシャルインタビュー!後編|BFT研修を終えた生の声

どーもー!1月入社のRです! 中途入社者スペシャルインタビュー! 前編|未経験からBFTとの…

エンジニア世代間ギャップ連載番外編第6弾!働きやすさNo.1!? ITサービス部門の魅力と…

こんにちは! 株式会社BFT東京本社(SI技術本部) 2023年新卒入社のいずみです。 異なる世…

中途入社者スペシャルインタビュー! 前編|未経験からBFTとの出会い

こんにちは! 2024年の1月に中途としてBFTに入社したばかりのFです!本日は同期の2024年1月…

【24卒内定者企画】内定者交流会開催!自己紹介すごろくでお互いを知ろう

こんにちは!BF−TEAプロジェクトの内定者メンバーです。 先月、BF−TEAプロジェク…

【マイリファラルストーリー#1】クラスメイトからチームメンバへ:リファラルが結んだキャリアの軌跡

こんにちは! 株式会社BFT東京本社(SI技術本部)のいずみです。 今回は、新シリーズ「マイリファラルストーリー」と題して、リファラル制度である「おもち採用」を活用して入社された番場さん・疋田さんのお話しをお届けします。 おふたりが持つ仕事や働き方への思いとともに、おもち採用の魅力を存分に詰め込みました!お楽しみいただければ幸いです! おもち採用とは?プロフィール制度利用のきっかけ--ではまずお二人の出会いについてお聞きしてもいいですか? 番場:高校の同級生だったんですよ

エンジニア世代間ギャップ連載番外編第5 弾!Mr.FRが語るFR部門の魅力とは?|BFT…

こんにちは! 株式会社BFT東京本社(SI技術本部) 2023年新卒入社の泉です。 異なる世代の…

【BFTマインド #11】「面白さ」をつかみ取る|BFTオープン社内報

こんにちは! 株式会社BFT東京本社(SI事業本部)のKimuです。 今回はBFTマインドをテ…

エンジニア世代間ギャップ連載番外編第4弾!IT業界の営業部ってどんなところ?|BF…

こんにちは! 株式会社BFT東京本社(SI技術本部) 2023年新卒入社のkimuです。   現在Thin…

エンジニア世代間ギャップ連載番外編第3弾!Users Digitalって何者?|BFTオープン…

こんにちは! 株式会社BFT東京本社(SI技術本部) 2023年新卒入社の田中です。 異なる世代…

エンジニア世代間ギャップ連載番外編第2弾!アセット推進室ってどんな部門?|BFT…

こんにちは! 株式会社BFT東京本社(SI技術本部) 2023年新卒入社の木村です。 異なる世代…

【BFTマインド #09】エンジニアリングを発信する|BFTオープン社内報

こんにちは! 株式会社BFT東京本社(SI事業本部)のKimuです。 今回はBFTマインドをテ…

【2024卒内定式開催!】「温める」コンセプトと新たな取り組み|BFT採用マガジン

こんにちは!BFT(管理本部 人事担当)のNamiです! 2023年10月2日(月)、BFTでは2024年4月入社新卒の内定式を開催しました。 ここ最近の内定式はコロナ渦ということもありリモート開催が続いていましたが、遂に4年ぶりに対面で行うことができました。対面開催にすることで検討の選択肢が広がるため、今回はコンセプトの設計から新たな取り組みの検討まで、社員側もいつも以上に準備に力を注いでいました。 今回のnoteでは当日の内定式の様子もお伝えしつつ、コンセプトや新た