キャリアデザイナーのご紹介#1｜山村壮輝

2022年1月28日 17:08

自己紹介

2016年
- 株式会社isorootに新卒入社
  - 主に、人材教育、営業、講師業、サービス設計、教育設計に従事
2018年
- 株式会社コロプラに転職
  - 主に、新卒採用担当として、母集団形成、面談/面接、インターン企画など
  - また、新卒研修担当として、配属面談、内定者研修、入社研修などを設計
  - その後、安全衛生担当として、健康経営優良法人取得に向けた社員の健康管理などを行う
2021年
- 株式会社PRIMEに転職
  - 主に、一人人事として採用、企画、労務など人事業務全般を一人で担う
同年
- 株式会社Beyond Cafeに転職
  - 新規事業の担当として、中途人材紹介事業の立ち上げ、コミュニティ運用、SNSマーケなど幅広く従事

2016年〜2018年（株式会社isoroot）
- toC営業にて最短トップセールス記録の更新
- 年間平均単価記録の更新
- 新卒2年目から新規事業のユニットリーダーに就任

2018年〜2021年（株式会社コロプラ）
- 総合職採用全般を担当
  - 年間採用スケジュールの作成
  - インターン企画
  - 採用予算交渉
  - 年間面接数：600名
    - 2年間で累計1,500名ほどと面談面接を実施
- 新卒研修全般を担当
  - 各職種の研修スケジュール作成
    - 部長、役員との調整など
  - 各コンテンツ企画と進行
    - 研修満足度平均：9.1/10点
  - 配属面談の設計
    - アピールの仕方などをレクチャーし、志望配属の増加
2021年〜（株式会社PRIME）
- 中途採用
  - 中途、業務委託、アルバイト含め10名ほど採用
    - 30件/月程度の面談面接を実施
- 労務
  - 勤怠管理、給与計算
- 企画
  - 評価制度の見直し
  - 入社研修の設計
2021年〜（株式会社BeyondCafe）
- 新規事業担当
  - 人材紹介事業の立ち上げ
  - コミュニティ事業立ち上げ、運営
  - マーケティング全般に従事
    - SNSマーケ、運用、LP作成のディレクション等

私は現職が4社目となり、3度の転職を経験しています。

全ての転職に共通していることは下記3点が満たされる環境であるかで、これらを軸に転職活動をしていました。

・自分の「強み」と「得意」の双方が活かされる
・自分の得たい「スキル」を身に付けることができる
・マーケットに共感できる

私は、「環境」ですべてが決まると考えています。 身を置く環境の選択を間違えると、すべてが台無しになると感じています。

サッカー選手に例えてみましょう。

試合に出場し活躍することを目的とした場合、どんな監督のもとで、どんな戦術のチームで、どんなライバルがいる環境下で自分が競争に勝てるのかをしっかりと見極める必要があると思っています。試合に出れず目的を達成することができなければ、試合感が鈍り、結果的にサッカーの技術も下降の一途をたどります。

私は、転職活動にも全く同じことが言えると思っています。だからこそ、3つ点の軸をしっかりと考え、自分が身を置く環境で何を得たいのかをとにかく考えていました。

求職者様が今までの人生や職務経験を振り返った際に、生きる上で大切にしている価値観や、どうすれば「働くを夢中になれるか」を一緒に見つけていくことを心がけています。

一つひとつの言葉に対して、「なぜ、そう思ったのか」などをヒアリングさせて頂き、求職者様ご自身がしっかりと自分の想いを言語化できるようにサポートしています。

何に悩んでいるのか、具体的に何から行えばいいのか悩んでいる方には、解決に向けた手順の提示と言語化まで併走します。

そして、ご自身の想いを実現できるように最適な方向を一緒に目指すことを日頃から大切にしています。

人は、選んだ環境によって人生の幸福度が変わります。あなたにとって最適な環境を選ぶためには、あなた自身が自分の人生としっかり向き合い、能力（得意や強み）を把握する必要があります。それらを自分で理解できれば、あなたの人生の選択肢が大きく広がります。

まずは自分の心の声に素直に耳を傾けてみることが、最初の一歩です。その最初の一歩を踏み出せるように、お役に立てることを楽しみにしておりますので、ぜひ気軽にお尋ねください。

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