リハビリ実習!指導者要件を満たすバイザーの休日はどうすればいいの?
こんにちは、理学療法士で専門学校教員のダイ吉です。
現在、リハビリ実習指導に必須となる、臨時実習指導者講習会の供給が追い付いておりません。
本校で講習会を主催すると、あっという間に応募者で埋まってしまいます。う~ん…
そのため、実習生を受け入れているが、指導者要件を満たすセラピストが1人しかいない!というケースも少なくありません。
休みの日はどうしたらいいの?
実は実習施設から、こんな問い合わせがくることも…。
臨床実習指導者要件とは
まず、PT・OTとしての実務経験が60ヵ月以上必要です。※休職や産休などは含まず
そして、各協会が主催する「臨床実習指導者講習会」を修了することで、実習生を指導する条件が揃います。
ただし、講習を受けていないセラピストでも、5年以上の実務経験があれば見学実習生の対応は可能です。
指導者が休みの日は?
もし、担当しているバイザーがお休みを取ったらどうなるのでしょうか?
1日くらいだから、講習会を受けていないセラピストに代打を依頼したいころですね。
しかし、一時的だからといっても認められません。臨床実習指導者要件を満たさない人は見学までです。
よって、対応できるのはセラピーの見学や、指導とならない範囲の質問の受け答えのみ。
こうしたらイイよ~!
ここに着目してみたら?
こんな気軽なアドバイスも、この制度によってはグレーゾーンになってしまうんですね。
よって、休みの日の対応は、
① 実習生も一緒に休む
② その日は見学に入るのみ
③ 他の要件を満たす人に頼む
この3パターンのどれかになります。
ひとつの実習施設に、指導要件を満たす指導者が複数いればよいのですが、まだまだ時間が掛かりそうです…。
あれ、これ新しい制度になってから教員、指導者、実習生と全員の負担が増してね?
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