#コーチングスキル:コーチングスキルに関しての言語化

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本

傾聴、承認、フィードバックなど、いわゆるコーチングスキルに関して、体験談を交えながら言語化

運営しているクリエイター: 山田真伸（まささん）@チームビルディング×理学療法士×コーチング

自分が普段使っている言葉の真の意味を考える〜コーチの視点〜

皆さん、普段、何気なく使っている言葉ってどんなのがある？「なんか」「素晴らしい」「いいですね」「なるほど」「確かに」これらは、私が普段使っている言葉。あとは、「楽しい」「もっと」とかもあるかな。〜〜〜皆さんも、きっとあると思うけど、「なんで、その言葉を選択して使っているの？」と聞かれると、どうだろう？「無意識に使っているので、あまり、意識していない」私は、そう答えていた。ただ、コーチという、クライアントの言葉

コミニュケーションがズレていないと思っているのは自分だけ〜リーダーに必要な考え方〜

「コミニュケーションはズレるもの。」そう聞くと、どうだろう？「うんうん、そうそう、そうだよね。当たり前じゃん！」と思う一方で、どこかで、「とは言え、自分は大丈夫。」普段からスタッフとコミニュケーションとっているし。普段から、自分の思いは伝えているし。」そんな風に考えるリーダーは多いんじゃないかな。（かくゆう私が、そう）〜〜〜人は性質上、この、「自分は大丈夫！」と思う傾向にあるし、なにより、そう言い聞かせたい、そんな傾向もあるんだよね

話したいときに、話せることを話せばいい

こないだ、このようなつぶやきをしたのだけど↓ なぜ、このようなことを私が感じたかと言うと、先日、アシスタントとして関わっているコーチングスクールのアシスタントトレーニングで、体験談を作成するものが、今回のトレーニングのメインだったのだけど、私は、あるチャレンジも兼ねて、とあることを体験談にしてみようと思った。〜〜〜だけど、正直、うまく体験談が作成できず、なんとか体裁を整えて、時間内で発表にまでは行けたのだけど、終わった後も、なんだか、ズーンと重い感じがし

姿勢から何を感じ、そして、何を伝えるか？〜理学療法士×コーチの、人の姿勢を見るポイント〜①

私は、2004年から理学療法士として働き、気がつけば、かれこれ20年近く、さまざまな人に触れ、リハビリテーションを通じて、対象者の身体の病気、怪我と向き合っている。その中で、「姿勢」を見ることは、養成学校時代から、ある種、叩き込まれるように、観察してきた。〜〜〜そんな中、2016年からマネジメントスキルを身につける目的で、コーチングを学び始めて、気がつけば、今は、理学療法士、プロコーチというダブルワークをしている。コーチングスキルの傾聴の中で、人の

骨とコーチングとコミニュケーションからマネジメントを考える⑥

理学療法士としての仕事場面で、アレクサンダーテクニークを用いて、自分自身の使い方にも意識が向いていく中で、それから、時は経ち、、、結構、時が経ち、、、（笑）この間に私に起きたことは、それは、それで、また別のシリーズで（笑）〜〜〜 2016年に当時の会社で管理職になるタイミングで、マネジメントスキルを身につけたく、コーチングを学び始めた。半年のコーチングスクールに通う中で、とあるワークが、とても印象に残っている。それは、2人1組で、向かい合って座り、片