#157 やる気にアプローチしない

子供でも、同僚でも、パートナーでも、
目の前の人に「やる気」が感じられないとき、
ガッカリしたりする。

しかもそれが、自分の期待を踏みにじるような場合、イライラにつながったりもする💦

そんなとき、
「やる気スイッチ」を探して、アレコレ提案してみたり。
心を熱くさせるような熱い声がけをしてみたり。

一時的に効果はある！
しかし、
自ら湧き起こる「やりたい気持ち」ではないので、持続性が低い…

ポイントは、
やる気にアプローチしないこと。
感情に訴えないこと。
そして、心の安心安全を満たすこと！！！

心の安心安全が脅かされている状況で、
自己実現の欲求（＝「やってみたい！」）なんて気持ちは湧かない。
怒られるからやる、という状況はまさにコレ。

だからといって、
何もしないでいる人に「いいね！」なんて承認する気にもなれない😅

でも、人は、安心安全が満たされていると本来成長したい生き物だから、
何もしてないように見えても、
実は少しだけ進歩しているような部分があったりする。


だから、よく見てあげる。
それをフィードバックしたり、感謝したり、
その人自身が「やれるんだ」「これでいいんだ」と思えるような関わりを意識してみる。

自分の成長を自分が感じられたら、それは嬉しいに決まってる。
自分の行動に対して感謝されたら、それも嬉しい。

そういう、嬉しい気持ちから湧き起こる「やる気」を育ててあげたい。

承認されたら、やる気でるよね〜！