後ろ向きの転職理由は悪くなんかない

先日「浅はかな理由で転職しても失敗を繰り返す」という趣旨の記事を読んだ。 記事での主張をまとめるとこんな感じです。 ・後ろ向きな理由の人の8割は転職しない方が良い ・他責にする人は転職先でも活躍できない ・評価に不満のある人は実力不足か接し方の問題 ・社風が合わないは漠然としすぎ、適応する努力が必要 ・転職のタイミングは社内評価が高い時がいい。 ・大手企業の人事担当が欲しい人材は今の仕事で活躍している人 また記事の総括として転職のキャリアプランについてこう書かれています。