何故、書類が通らないのかを考える会

皆さんこんにちは。
今回はこんなお題で書いていきたいと思います。

もうすぐで…

書類選考落ちが３桁に到達しそうです。(ゲェーー)
ほとんどの応募はエージェントを通して行われています。がいろいろなwebデザイナーの方の意見を取り入れ少しづつ個人での応募も始まっています。
この前は応募後4時間で書類落ちという記録をたたき出しました。
もう怖いものはありません。
ここまでくると(といいながら薄々感じていたけれど)原因は未経験だけではなさそう…ということで自分なりに原因をリスト化して改善していこうと思いました。

原因その１：提出するポートフォリオがサイトではない。

まあ…もうこの原因が6割を占めていると思います。PDFのポートフォリオはありますがどこまでのスキルがあるのかがよく分からない…ですよねHTMLやCSSをどこまで理解しているのかとか。これに関しては現在作っていますがあまりにもうまくいかな過ぎてスクールの先生にご教授をお願いすることにしました。無念…と自分の力のなさを痛感しつつこの経験がいつかいい思い出になるはずと思い頑張ります。
スクール名は伏せますが自分が受けたコースにはポートフォリオはPDFだけでサイトは任意でした(サイト作成に関する資料は読めます)。もちろん、事前にサイト作成はカリキュラムにないことは知らされておりましたが全くの無知人間だった私は「なるほどなるほど」な感じで流してしまっていました(当時の私ーーー！！もっと調べるべきだったぞーーー)。とはいえすごく親身に話を聞いてくださったりアドバイスをくださる恩師に出会うことができたのでスクールに通ったことに後悔はありません！！
話がそれてしまいましたが、書類落ちの原因としては大きい気がします。

原因その２：PDFのポートフォリオの内容がいまいちなのかもしれない…

いくらサイトがないからってPDFで魅力があるなら興味を持っていただけて面接に進めるのでは？と感じております。
自分の魅力や強みに関する文章が弱いのかもしれないです。この点に関しましてはいろんな人に見てもらいたい！！！自分のポートフォリオを…！！
そしていろんなご意見をお聞きしたいです。息抜きに「お？ポートフォリオ？？ちょっくら見せてみーや」なお方がいましたらお声かけください…。それかそういうご意見がいただける場所を知っている方がいましたら教えていただけますと幸いです。

原因その３：エージェントに頼りすぎ

現状エージェントさんを通しての応募が大半を占めています。しかし、調べてみるとエージェントさんを通しての応募は未経験の私とはあまり相性が良くないことが分かりました。
エージェントさんの仕組みを知っているとそりゃ未経験ははじかれるよな…と感じました。(気になる方はぜひ調べてみてください)

おそらくこの上記が書類落ちの原因だと思います。(ほかにもあるかもしれないですが…(真顔)
ということで転職活動の準備で今やるべきことはポートフォリオ(PDF)を見直し修正しつつ、サイトを早く完成させ個人応募も積極的にしていく！！！
ですね。うおおおおおおおおおおおおおおおおお！！！！！！！